劳动争议 （2016）鄂01民终5689号

胡波2006年1月后在武广公司的工作时间虽已满10年，符合签订无固定期限劳动合同条件，但胡波与武广公司2006年1月后经协商签订了固定期限的劳动合同，该固定期限劳动合同的签订应视为双方当事人就劳动合同期限协商一致，且已实际履行完毕，2008年1月28日双方签订了无固定期限劳动合同，胡波要求武广公司支付未签订无固定期限劳动合同双倍工资差额991872元的请求没有事实及法律依据，不予支持。因未提供证据，胡波主张2008年1月28日签订的无固定期限劳动合同内容空白的意见，不予采纳。胡波未提供证据证明武广公司丢失其人事档案，其要求武广公司赔偿人事档案丢失经济赔偿金149980元的请求，不予支持。武汉武商集团股份有限公司制定并适用于武广公司的《员工手册》虽规定员工须于正常上班时间前10分钟到达工作岗位，但该时间为正常工作前的准备阶段，不能视为延长工作时间，胡波要求武广公司支付延长工作时间加班工资205872.64元的请求没有事实和法律依据，不予支持。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。胡波未提供法定节假日加班事实存在的证据，其要求武广公司按每月21.75天的工作时间计算法定节假

胡波2006年1月后在武广公司的工作时间虽已满10年，符合签订无固定期限劳动合同条件，但胡波与武广公司2006年1月后经协商签订了固定期限的劳动合同，该固定期限劳动合同的签订应视为双方当事人就劳动合同期限协商一致，且已实际履行完毕，2008年1月28日双方签订了无固定期限劳动合同，胡波要求武广公司支付未签订无固定期限劳动合同双倍工资差额991872元的请求没有事实及法律依据，不予支持。因未提供证据，胡波主张2008年1月28日签订的无固定期限劳动合同内容空白的意见，不予采纳。胡波未提供证据证明武广公司丢失其人事档案，其要求武广公司赔偿人事档案丢失经济赔偿金149980元的请求，不予支持。武汉武

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终5689号上诉人（原审原告）：胡波，男，1976年9月19日出生，汉族，住湖北省武汉市武昌区。被上诉人（原审被告）：武汉广场管理有限公司，住所地湖北省武汉市江汉区解放大道688号。代表人：金琳，该公司清算组组长。委托诉讼代理人：何海红，湖北山河律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄赢，湖北山河律师事务所律师。上诉人胡波因与被上诉人武汉广场……