劳动争议 （2016）粤03民终5696号

依路源公司和刘国尧劳动关系明确，双方发生的劳动争议依法属于我国劳动法律法规调整范围，双方的合法权利都应依法得到保护和约束。刘国尧于2011年1月15日已满60周岁，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。故刘国尧在达到法定退休年龄之后与依路源公司建立的用工关系应按劳务关系处理。因此，刘国尧主张依路源公司支付解除劳动合同经济补偿没有法律依据，本院不予支持。关于赔偿15年未缴纳社会保险费的经济损失，由于刘国尧未能提交社会保险部门出具的不能补办证明，不属于人民法院受理案件的范围，本院依法不予审理，应另循法律途径解决。原审认定事实清楚，适用法律正确，处理妥当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由上诉人刘国尧承担。本判决为终审判决。审　判　长　黄　 振　 东审　判　员　蔡　 雪　 燕代理审判员　刘　 灵　 玲二〇一六年六月八日书　记　员　刘慎杰(兼)附法律条文:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照

依路源公司和刘国尧劳动关系明确，双方发生的劳动争议依法属于我国劳动法律法规调整范围，双方的合法权利都应依法得到保护和约束。刘国尧于2011年1月15日已满60周岁，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。故刘国尧在达到法定退休年龄之后与依路源公司建立的用工关系应按劳务关系处理。因此，刘国尧主张依路源公司支付解除劳动合同经济补偿没有法律依据，本院不予支持。关于赔偿15年未缴纳社会保险费的经济损失，由于刘国尧未能提交社会保险部门出具的不能补办证明，不属于人民法院受理案件的范围，本院依法不予审理，应另循法律途径解决。原审认定事实清楚，适用法律

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)粤03民终5696号上诉人（原审原告）刘国尧。委托代理人李西生，系公民代理。被上诉人（原审被告）深圳市依路源实业有限公司。法定代表人王欢，总经理。被上诉人（原审被告）深圳市依路源实业有限公司金属制品厂。法定代表人王欢，总经理。上述两被上诉人共同委托代理人朱猷海，系该司员工。上述两被上诉人共同委托代理人朱雪平，系该司员工。上诉人刘国尧因与被上诉人……