劳务合同纠纷 （2014）青民一终字第2530号

金宇系自动离职且辛苦费不属于劳动争议案件受理范围对此不予处理。金宇认为青绿公司出具的两份《证明》内容明确、具体，系附条件的给付凭据，现条件成就而青绿公司拒不支付，已侵害了其的合法权益，故诉至法院，请求判令：1、青绿公司支付金宇辛苦费30万元；2、诉讼费用由青绿公司承担。为支持其诉讼请求，金宇向法庭提供下列证据：《证明》两份，证明青绿公司承诺若金宇离开（不管自动离职或公司解除劳动合同及辞退）青绿公司分别支付人民币15万元辛苦费给金宇作为离职补偿金，共计支付金宇30万元。青绿公司对该两份《证明》上公章真实性无异议，但对该两份《证明》是由青绿公司出具有异议，称青绿公司从未给金宇出具过该两份《证明》。青绿公司在一审中辩称，1、青绿公司从未对金宇作出证明中的承诺；2、假如事实上有两份《证明》中的内容，那么就是在2011年8月5日金宇、青绿公司之间签订了两个合同，即一个劳动合同，另外一个是劳务合同。而根据青岛市中级人民法院（2013）青民一终字第2536号民事判决书，双方自2011年8月5日起履行的是劳动合同，没有履行劳务合同。故金宇要求青绿公司支付劳务费没有事实依据。综上所述，金宇诉讼请求没有事

金宇系自动离职且辛苦费不属于劳动争议案件受理范围对此不予处理。金宇认为青绿公司出具的两份《证明》内容明确、具体，系附条件的给付凭据，现条件成就而青绿公司拒不支付，已侵害了其的合法权益，故诉至法院，请求判令：1、青绿公司支付金宇辛苦费30万元；2、诉讼费用由青绿公司承担。为支持其诉讼请求，金宇向法庭提供下列证据：《证明》两份，证明青绿公司承诺若金宇离开（不管自动离职或公司解除劳动合同及辞退）青绿公司分别支付人民币15万元辛苦费给金宇作为离职补偿金，共计支付金宇30万元。青绿公司对该两份《证明》上公章真实性无异议，但对该两份《证明》是由青绿公司出具有异议，称青绿公司从未给金宇出具过该两份《证明》。

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）青民一终字第2530号上诉人（原审原告）金宇。委托代理人崔明铭，山东盈康律师事务所律师。被上诉人（原审被告）青岛青绿食品有限公司。法定代表人具永粲，系该公司董事长。委托代理人秦裕聚，山东中苑律师事务所律师。委托代理人聂政，系该公司总经理。上诉人金宇因与被上诉人青岛青绿食品有限公司（以下简称青绿公司）劳务合同纠纷一案，不服青岛市城阳区人民法院（2……