劳动争议 （2019）粤03民终7310号

双方争议的是一审第八、九、十、十一、十二项，对于双方没有争议的其他事项本院予以确认。关于双方争议的一审第八项。上诉人主张被上诉人月工资标准并非4800元/月。对此，本院认为，上诉人作为用人单位，应当对被上诉人任职期间的工资标准及发放情况承担举证责任，但其并未提交相关证据证明其主张，被上诉人亦未对其工资情况举证证明，故仲裁委参照被上诉人工资实际发放情况酌情认定被上诉人工资为4574.25元/月，处理正确，上诉人的该项上诉理由不能成立，本院不予支持。关于双方争议的一审第九项。上诉人上诉称其已经足额发放2018年2月份工资，无须再支付工资差额。本院认为，上诉人并未提交证据证明被上诉人2018年2月份的考勤情况及工资发放情况，应当承担举证不能的法律后果，故对该项理由本院不予采信。关于双方争议的一审第十项。上诉人上诉称被上诉人为公司行政人员，其工作职责为负责员工劳动合同的签订和管理工作，被上诉人对未签劳动合同具有故意和失职行为。对此，本院认为，与劳动者签订书面劳动合同是用人单位的法定义务，法律法规并未对用人单位从事人事文秘工作的劳动者签订劳动合同做出不同规定。对于用人单位从事人事文秘的劳动者的书

双方争议的是一审第八、九、十、十一、十二项，对于双方没有争议的其他事项本院予以确认。关于双方争议的一审第八项。上诉人主张被上诉人月工资标准并非4800元/月。对此，本院认为，上诉人作为用人单位，应当对被上诉人任职期间的工资标准及发放情况承担举证责任，但其并未提交相关证据证明其主张，被上诉人亦未对其工资情况举证证明，故仲裁委参照被上诉人工资实际发放情况酌情认定被上诉人工资为4574.25元/月，处理正确，上诉人的该项上诉理由不能成立，本院不予支持。关于双方争议的一审第九项。上诉人上诉称其已经足额发放2018年2月份工资，无须再支付工资差额。本院认为，上诉人并未提交证据证明被上诉人2018年2月份

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终7310号上诉人（一审原告）:深圳淝水实业有限公司。法定代表人：彭刚。委托诉讼代理人：黄火金，广东巨通律师事务所律师。上诉人（一审被告）:郑小兰。上诉人深圳淝水实业有限公司（以下简称淝水公司）因与被上诉人郑小兰劳动争议一案，不服广东省深圳市宝安区人民法院（2018）粤0306民初17158号民事判决，向本院提出上诉。本院依法组成合议庭……