劳动争议 （2014）鄂武汉中民商终字第00026号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，涂源于参加工作就未领取工资和岗下生活费，且市政水泥制品厂于2002年9月起未代涂源缴纳社会养老保险费，涂源知晓该事实，但一直未向市政水泥制品厂主张权利，亦无法定的时效中止情形。故涂源要求市政水泥制品厂支付经济补偿金、额外经济补偿金、失业赔偿金及补缴2004年6月至2012年期间社会保险的诉讼请求，均已超过诉讼时效，应不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，原审法院判决：驳回涂源的诉讼请求。案件受理费10元免予收取。上诉人涂源不服原审法院上述民事判决，向本院提起上诉称：1、双方当事人于1996年1月27日签订了没有约定终止期间的“岗下”《协议书》。上诉人在下岗待工期间，被上诉人从未通知上诉人上岗，未作出除名、辞退、开除的处理决定，也未通知上诉人办理解除、终止劳动合同手续，且按照《协议书》的约定，被上诉人应当提前30天通知上诉人方能解除劳动合同。2、上诉人每月缴

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，涂源于参加工作就未领取工资和岗下生活费，且市政水泥制品厂于2002年9月起未代涂源缴纳社会养老保险费，涂源知晓该事实，但一直未向市政水泥制品厂主张权利，亦无法定的时效中止情形。故涂源要求市政水泥制品厂支付经济补偿金、额外经济补偿金、失业赔偿金及补缴2004年6月至2012年期间社会保险的诉讼请求，均已超过诉讼时效，应不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，原审法院判

湖北省武汉市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）鄂武汉中民商终字第00026号上诉人（原审原告）：涂源，男，1976年4月14日出生，汉族。委托代理人：曾俊峰，湖北万泽律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：武汉市市政工程水泥制品有限公司，住所地武汉市新洲区汪集街汪兴路东侧。法定代表人：胡迪，该公司董事长。委托代理人：陈欣，该公司员工。委托代理人：王涤，湖北建盛律师事务所律师。上诉人涂源为与被……