劳动争议 （2017）辽01民终9607号

行星减速机厂经本院合法传唤，无正当理由不到庭参加诉讼，视为其放弃答辩和质证的权利，一审法院依法缺席审理。根据法律规定，当事人对自己的主张有责任提供证据加以证明，否则承担不利后果。宾南虽主张其于1989年6月起到行星减速机厂工作，但未提供充分证据证明，故一审法院不予采信。因行星减速机厂于2003年12月起为宾南缴纳相关社会保险费，故可以认定宾南于2003年12月起与行星减速机厂间存在劳动关系。关于宾南主张的工资问题。根据劳动部《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第53条规定：劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。从工资的定义看，工资是“劳动报酬”。而劳动部《工资支付暂行规定》（1994年12月）第十二条规定：若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。宾南提供的证据能够证明其于2003年12月至2011年12月期间一直在行星减速机厂上班，故对宾南此期间的工资予以支持，按沈阳市相关的最低工资标准计算。2003年12月至2005年2月每月320元；2005年3月至2006年

行星减速机厂经本院合法传唤，无正当理由不到庭参加诉讼，视为其放弃答辩和质证的权利，一审法院依法缺席审理。根据法律规定，当事人对自己的主张有责任提供证据加以证明，否则承担不利后果。宾南虽主张其于1989年6月起到行星减速机厂工作，但未提供充分证据证明，故一审法院不予采信。因行星减速机厂于2003年12月起为宾南缴纳相关社会保险费，故可以认定宾南于2003年12月起与行星减速机厂间存在劳动关系。关于宾南主张的工资问题。根据劳动部《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第53条规定：劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终9607号上诉人（原审原告）：宾南，男，汉族，1969年4月15日生，住址阳市皇姑区。委托诉讼代理人：宾华，男，汉族，1961年5月4日生，住沈阳市大东区，上诉人宾南的哥哥。被上诉人（原审被告）：沈阳市行星摆线减速机厂。住所地：沈阳市皇姑区白山路*号。法定代表人：潘志贵，厂长。上诉人宾南因与被上诉人沈阳市行星摆线减速机厂（以下简称行星……