劳动争议 （2014）鹰民一终字第10号

（一）关于被上诉人能否获得交通事故和工伤保险双重赔偿的问题。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害构成工伤的，劳动者因工伤事故与用人单位之间形成工伤保险赔偿法律关系，享有工伤保险赔偿请求权，因第三人侵权与侵权人之间形成侵权之债法律关系，享有人身损害赔偿请求权。二者虽然基于同一损害事实，但存在于两个不同的法律关系之中，法律并未规定两个请求权之间相互排斥。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”根据该规定，劳动者因工死亡的，其近亲属有权向用人单位主张工伤保险赔偿，如果劳动者死亡系因用人单位以外的第三人侵权所致，其近亲属同时还有权向第三人主张人身损害赔偿。因此，本案中被上诉人在获得交通事故人身损害赔偿后，还有权获得工伤保险赔偿。（二）关于本案供养亲属抚恤金是否应当支持的问题。被上

（一）关于被上诉人能否获得交通事故和工伤保险双重赔偿的问题。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害构成工伤的，劳动者因工伤事故与用人单位之间形成工伤保险赔偿法律关系，享有工伤保险赔偿请求权，因第三人侵权与侵权人之间形成侵权之债法律关系，享有人身损害赔偿请求权。二者虽然基于同一损害事实，但存在于两个不同的法律关系之中，法律并未规定两个请求权之间相互排斥。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定

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