劳动争议 （2014）赤民一终字第546号

属于编制办理问题是错误的。二、本案属于事业单位与其工作人员履行聘用合同所发生的争议。上诉人是被上诉人事业单位职工，本案属于被上诉人事业单位减少工资而发生的争议。上诉人自1987年11月起就在被上诉人处工作，至今仍在被上诉人处工作，主要工作内容没有发生变化。由于被上诉人的原因，导致上诉人在2000年时没有被纳入被上诉人的事业编制，上诉人与被上诉人未能签订“聘用合同”，但上诉人按被上诉人要求履行了在编人员的工作义务，双方已形成事实上的聘用关系。被上诉人应按在编人员的工资待遇向上诉人支付工资，但被上诉人一直按编外人员的工资标准支付上诉人工资待遇等。按我国人事政策及相关聘用办法规定聘用人员的工资待遇标准明显高于劳动法的相关标准。上诉人要求被上诉人补足上诉人实领工资与在编工资待遇的差额部分，应属履行聘用合同所发生的争议，上诉人不服劳动人事争议伸裁委员会作出的裁决，向人民法院起诉，人民法院应当受理。三、退一万步讲，即使本案不属于人事纠纷受案范围。人民法院也应受理1、上诉人于诉前向劳动入事争议仲裁委员会申请了仲裁，本案已经过劳动人事争议仲裁且仲裁委员会经审查对此案作出了实体裁决，因此，法院应依法受理

属于编制办理问题是错误的。二、本案属于事业单位与其工作人员履行聘用合同所发生的争议。上诉人是被上诉人事业单位职工，本案属于被上诉人事业单位减少工资而发生的争议。上诉人自1987年11月起就在被上诉人处工作，至今仍在被上诉人处工作，主要工作内容没有发生变化。由于被上诉人的原因，导致上诉人在2000年时没有被纳入被上诉人的事业编制，上诉人与被上诉人未能签订“聘用合同”，但上诉人按被上诉人要求履行了在编人员的工作义务，双方已形成事实上的聘用关系。被上诉人应按在编人员的工资待遇向上诉人支付工资，但被上诉人一直按编外人员的工资标准支付上诉人工资待遇等。按我国人事政策及相关聘用办法规定聘用人员的工资待遇标

内蒙古自治区赤峰市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）赤民一终字第546号上诉人（原审原告）王明光，男，1957年4月5日出生，汉族，赤峰实验中学工人。委托代理人赵红霞，内蒙古原法律师事务所律师。被上诉人（原审被告）赤峰实验中学。法定代表人孟广志，校长。委托代理人陈宗耀，内蒙古红城律师事务所律师。委托代理人柳全波，男，1974年8月16日出生，汉族，赤峰实验中学办公室副主任。上诉人王明光因与……