劳务派遣合同纠纷 （2018）津02民终3032号
裁判要旨
本案中，双方当事人已经生效判决确认对案外人张啸的损失承担连带责任，且双方劳务派遣协议中对于派遣员工的工伤费用的承担问题均使用了“垫付”的字眼，应视为对于双方应承担的责任未作明确约定。依据《中华人民共和国民法总则》第一百七十八条第二款之规定，连带责任人的责任份额根据各自责任大小确定，难以确定责任大小的，平均承担责任。实际承担责任超过自己责任份额的连带责任人，有权向其他连带责任人追偿。本案中，因根据双方协议无法确定双方责任大小，故依法确定双方对案外人张啸的一次性伤残就业补助金28437元各承担50%的责任，双方均应承担14218.5元，现唐钢华冶公司仅经生效判决执行其款项6454元，其余部分均由布瑞思公司承担，布瑞思公司有权就唐钢华冶公司未承担部分予以追偿。经计算，唐钢华冶公司需偿还布��思公司7764.5元。综上，一审法院对布瑞思公司诉请中合法部分予以支持，超出部分，不予支持。综上，依照《中华人民共和国民法总则》第一百七十八条第二款、《中华人民共和国合同法》第四十四条、第六十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：“一、被告唐钢华冶（天津）钢材营销有限公司于本判
摘要
天津布瑞思人力资源服务有限公司、唐钢华冶（天津）钢材营销有限公司追偿权纠纷二审民事判决书 劳务派遣合同纠纷
正文（节选）
天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津02民终3032号上诉人（原审原告）：天津布瑞思人力资源服务有限公司，住所地天津经济技术开发区兆发新村8号融科大厦一层107-108室。法定代表人：李世俊，总经理。委托诉讼代理人：李青宇，男，公司职员。上诉人（原审被告）：唐钢华冶（天津）钢材营销有限公司，住所地天津自贸试验区（空港经济区）领航路8号。法定代表人：余大祥，董事长。委托诉讼代理人：……