劳动争议 （2021）辽14民终253号

逾期工资加付赔偿金没有仲裁前置程序不予审理没有法律依据；关于46个休息日的诉讼请求，葫芦岛中级法院在本案诉讼期间作出处理，本案应该审理和判决支持；原审认为上诉人放弃年休假而判决不予支持严重违反法律、法规的强制性规定。原审以上诉人未签订《雇佣临时工合同》视为自动离职完全错误，因为上诉人已经在被上诉人处连续工作满十年，依法应该签订无固定期限的劳动合同，一审片面认定与法相悖。第三，原审法院判决书中被上诉人的答辩内容与本案无关，请二审法院明查支持上诉人的上诉请求。建昌县市政管理处辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，上诉人的上诉理由不能成立。1、自2020年10月16日被上诉人欠李鹤工资已经结清，通过银行转账。2关于上诉人的其他上诉请求应该仲裁前置和行政前置，上诉人直接起诉，所以不能得到支持。关于加班费，被上诉人已经提供上诉人没有加班事实的证据。上诉人自动离职不是被上诉人开除或解除劳动关系，不应得到赔偿。（2020）辽14民特4号民事裁定书已经生效，对于补偿已经撤销，所以上诉人的请求是不能成立的。李鹤向一审法院起诉称：1.原告要求确认从2009年9月1日起与被告的劳动合同关系，签订无固定期

逾期工资加付赔偿金没有仲裁前置程序不予审理没有法律依据；关于46个休息日的诉讼请求，葫芦岛中级法院在本案诉讼期间作出处理，本案应该审理和判决支持；原审认为上诉人放弃年休假而判决不予支持严重违反法律、法规的强制性规定。原审以上诉人未签订《雇佣临时工合同》视为自动离职完全错误，因为上诉人已经在被上诉人处连续工作满十年，依法应该签订无固定期限的劳动合同，一审片面认定与法相悖。第三，原审法院判决书中被上诉人的答辩内容与本案无关，请二审法院明查支持上诉人的上诉请求。建昌县市政管理处辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，上诉人的上诉理由不能成立。1、自2020年10月16日被上诉人欠李鹤工资已经结清，

辽宁省葫芦岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽14民终253号上诉人（原审原告）：李鹤，男，1983年11月11日出生，满族，电工，住绥中县。委托诉讼代理人：李伟，辽宁明澈律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：建昌县市政管理处，住所地建昌县建昌镇朝阳路一段**。法定代表人：彭红权，该处处长。委托诉讼代理人：许玉山，辽宁明澈律师事务所律师。委托诉讼代理人：周国安，该办公室主任。上诉人李鹤……