劳动争议 （2017）新01民终2793号

一、针对徐文武要求解除其与乌鲁木齐市保安服务公司沙区劳务派遣中心之间劳动合同的诉讼请求，一审法院认为，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以要求解除合同。本案中，徐文武、乌鲁木齐市保安服务公司沙区劳务派遣中心之间最后一次签订的合同涉及劳动期限截止到2016年1月1日，而乌鲁木齐市保安服务公司沙区劳务派遣中心从徐文武工伤（2015年3月13日）治疗开始就一直未为徐文武交纳社会保险费，也未支付过相应工资，故徐文武作为劳动者有权提出解除合同；另劳动合同期满，在单位因工负伤被确认部分丧失劳动能力的，劳动合同应延续相应的情形消失时终止，本案中，双方的劳动合同约定截止日为2016年1月1日，徐文武提交的病历及诊断证明书涉及的休息期截止到2016年3月23日，即2016年3月24日徐文武、乌鲁木齐市保安服务公司沙区劳务派遣中心之间的劳动关系应该终止，故对徐文武要求解除其与乌鲁木齐市保安服务公司沙区劳务派遣中心之间的劳动关系的诉讼请求，予以支持，确认2016年3月24日双方劳动关系解除；二、针对徐文武要求乌鲁木齐市保安服务公司沙区劳务派遣中心支付一次性伤残补助金33

一、针对徐文武要求解除其与乌鲁木齐市保安服务公司沙区劳务派遣中心之间劳动合同的诉讼请求，一审法院认为，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以要求解除合同。本案中，徐文武、乌鲁木齐市保安服务公司沙区劳务派遣中心之间最后一次签订的合同涉及劳动期限截止到2016年1月1日，而乌鲁木齐市保安服务公司沙区劳务派遣中心从徐文武工伤（2015年3月13日）治疗开始就一直未为徐文武交纳社会保险费，也未支付过相应工资，故徐文武作为劳动者有权提出解除合同；另劳动合同期满，在单位因工负伤被确认部分丧失劳动能力的，劳动合同应延续相应的情形消失时终止，本案中，双方的劳动合同约定截止日

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书(2017）新01民终2793号上诉人（原审被告）：乌鲁木齐市保安服务公司沙区劳务派遣中心。住所地：乌鲁木齐市西北路***号。负责人：李雪锋，乌鲁木齐市保安服务公司沙区劳务派遣中心经理。委托诉讼代理人：王小钢，男，1969年12月17日出生，汉族，乌鲁木齐市保安服务公司沙区劳务派遣中心法律顾问，住乌鲁木齐市。被上诉人（原审原告）：徐文武，男，……