劳动争议 （2021）辽01民终6669号

根据《最高院人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中智沈阳经济技术合作有限公司答辩时主张以张磊“旷工”为由解除了劳动合同关系，但从中智沈阳经济技术合作有限公司出具的《解除劳动关系通知》及庭审查明的事实来看，是因沈阳通林物流有限公司根据业务调整，将张磊的工作地点、工作岗位予以调整，在双方未就此达成一致意见的情况下，沈阳通林物流有限公司发出了限期《上岗通知》，因张磊未按期到岗，中智沈阳经济技术合作有限公司于2019年12月9日向张磊发出《解除劳动关系通知》，双方解除劳动关系的情况符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条（三）项的情形，即劳动合同订立时的客观情况发生重大变化的，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，在此种情况下用人单位与劳动者解除劳动合同的，按《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金。张磊在中智沈阳经济技术合作有限公司处工作四年零

根据《最高院人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中智沈阳经济技术合作有限公司答辩时主张以张磊“旷工”为由解除了劳动合同关系，但从中智沈阳经济技术合作有限公司出具的《解除劳动关系通知》及庭审查明的事实来看，是因沈阳通林物流有限公司根据业务调整，将张磊的工作地点、工作岗位予以调整，在双方未就此达成一致意见的情况下，沈阳通林物流有限公司发出了限期《上岗通知》，因张磊未按期到岗，中智沈阳经济技术合作有限公司于2019年12月9日向张磊发出《解除

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)辽01民终6669号上诉人（原审被告）：中智沈阳经济技术合作有限公司，住所地辽宁省沈阳市沈河区北站路61号。法定代表人：王红，该公司总经理。委托诉讼代理人：杨丽红,女,该公司员工。委托诉讼代理人：周瑞,女,该公司员工。被上诉人（原审原告）：张磊，女，1976年8月7日出生，汉族，住沈阳市大东区。委托诉讼代理人：王长余,辽宁欣合律师事务所律师。原……