劳动争议 （2017）鲁01民终3458号

刘生元与济南地税市中分局之间是否存在劳动关系是本案的争执焦点问题。刘生元在XX楼门卫看传达，其本人亦认可该楼业主并非全系济南地税市中分局单位职工，刘生元并未向济南地税市中分局提供劳动。判断双方是否建立劳动关系的要件之一是用人单位与劳动者达成建立劳动关系的合意、双方存在管理与被管理的人身依附性关系，而本案中刘生元与济南地税市中分局之间并无订立劳动关系的合意，也不存在管理与被管理的关系，故双方之间不符合成立劳动关系的要件。基于刘生元与济南地税市中分局不存在劳动关系，而未达到济南市区最低工资标准的工资差额、未休年休假工资报酬，均建立在双方劳动关系成立的基础上，故，济南地税市中分局要求不支付刘生元2008年5月1日至2015年6月29日期间未达到济南市区最低工资标准的工资差额共计50555.86元，2015年未休年休假工资报酬286.90元的诉讼请求，于法有据，予以支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二条第一款、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、济南地税市中分局不支付刘生元2008年5月1日至2015年6月29日期间未达到济南市区最低工资标准的工资差额。

刘生元与济南地税市中分局之间是否存在劳动关系是本案的争执焦点问题。刘生元在XX楼门卫看传达，其本人亦认可该楼业主并非全系济南地税市中分局单位职工，刘生元并未向济南地税市中分局提供劳动。判断双方是否建立劳动关系的要件之一是用人单位与劳动者达成建立劳动关系的合意、双方存在管理与被管理的人身依附性关系，而本案中刘生元与济南地税市中分局之间并无订立劳动关系的合意，也不存在管理与被管理的关系，故双方之间不符合成立劳动关系的要件。基于刘生元与济南地税市中分局不存在劳动关系，而未达到济南市区最低工资标准的工资差额、未休年休假工资报酬，均建立在双方劳动关系成立的基础上，故，济南地税市中分局要求不支付刘生元20

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁01民终3458号上诉人（原审被告）：刘生元，男，1955年6月29日出生，汉族，济南市市中区西十里河30号楼门卫，住济南市。委托诉讼代理人：邹维高，山东众英律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：济南市地方税务局市中分局，住所地山东省济南市。主要负责人：尹兆虎，局长。委托诉讼代理人：王丰，山东诺邦律师事务所律师。上诉人刘生元因与被上诉人济南市……