劳动争议 （2021）冀10民终2166号

依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号第一条的规定，原告为具有合法用工主体资格的用人单位，被告从事原告处业务组成的厨师工作，接受原告管理，由原告向其发放劳动报酬，上述事实表明原被告之间存在劳动关系。故对原告主张原、被告之间为雇佣关系，2019年9月1日至2020年8月9日不存在劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。被告在职期间原、被告未签订书面劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。被告2019年6月2日与原告建立劳动关系，其于2020年9月16日申请仲裁，故被告未签订劳动合同二倍工资差额的合法时间段为2019年9月17日至2020年6月1日。被告2019年10月至2020年5月工资数额为33100元；2019年9月17日至9月30日及2020年6月1日被告共工作15天，工资应为3000元。原告应

依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号第一条的规定，原告为具有合法用工主体资格的用人单位，被告从事原告处业务组成的厨师工作，接受原告管理，由原告向其发放劳动报酬，上述事实表明原被告之间存在劳动关系。故对原告主张原、被告之间为雇佣关系，2019年9月1日至2020年8月9日不存在劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。被告在职期间原、被告未签订书面劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，劳动争议申请仲

河北省廊坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀10民终2166号 上诉人(原审原告)：香河县百福轩饭店，经营场所香河县淑阳镇池套村。 经营者：王晓东 委托诉讼代理人：范文勇，北京市大瀚律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：王雅南，女，1975年1月17日出生，汉族，住香河县。 委托诉讼代理人：张宏刚，河北育明律师事务所律师。 上诉人香河县百福轩饭店（以下简称百福轩饭店）因与被上诉人……