劳动争议 （2014）浙金民终字第123号

根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”即劳动争议仲裁是劳动争议案件进入诉讼的前置程序，而本案原告提交的证据不足以证明其已经过劳动争议仲裁。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项之规定，裁定：驳回原告郑国文的起诉。郑国文不服原审裁定，向本院提出上诉认为：上诉人向金东区劳动争议仲裁委递交申请仲裁材料长达20天，金东区劳动争议仲裁委未作出是否受理的决定，符合《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十九条规定的“逾期未作出决定”的情形，也没有《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十二条规定的法院可以不受理的事由，故上诉人向金东区人民法院提起诉讼符合法律规定，金东区人民法院所作驳回起诉裁定没有法律依据。综上，请求撤销原裁定。本院认为，《

根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”即劳动争议仲裁是劳动争议案件进入诉讼的前置程序，而本案原告提交的证据不足以证明其已经过劳动争议仲裁。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项之规定，裁定：驳回原告郑国文的起诉。郑国文不服原审裁定，向本院提出上诉认为：上诉人向金

浙江省金华市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）浙金民终字第123号上诉人（原审原告）郑国文。被上诉人（原审被告）金华市金东区保安服务有限公司。法定代表人胡俊珊。上诉人郑国文与被上诉人金华市金东区保安服务有限公司劳动争议一案，不服浙江省金华市金东区人民法院（2013）金东民初字第1671号民事裁定，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭审理了本案。原审法院认为，根据《中华人民共和国劳动法》第七十……