劳动争议 （2021）鲁01民终8849号

胡志伟与蓝海公司对双方之间在2019年9月1日建立劳动关系的事实没有异议，一审法院对此予以确认。胡志伟称双方劳动关系解除与2020年12月31日，蓝海公司则称解除于12月15日。一审法院认为，双方对于系蓝海公司提出解除劳动关系的事实没有异议，且有关劳动合同解除时间的举证责任在于用人单位，故在蓝海公司未能就双方劳动关系解除时间进行举证的情况下，一审法院认定双方劳动关系解除于2020年12月31日。蓝海公司未向胡志伟发放2020年12月份工资，一审法院对胡志伟要求蓝海公司向其发放12月份工资6720元的请求予以支持。蓝海公司提出的劳动关系解除的原因为，胡志伟多次推脱对其服务单位的电梯进行保养维修，对其单位造成负面影响和损失。为此其提交了《工作联系单》以证明该事实。一审法院认为，该联系单为打印件，无法确定其真实性。另，该联系单为“济南丁豪广场工程部”与蓝海公司之间的联系沟通，是否存在联系单所记载的事实，还应当由其他证据进行佐证。蓝海公司也未提供在该联系单之前，双方存在就该证据所记载事实进行沟通联系的其他证据。即使事实存在，蓝海公司欲以胡志伟工作失职为由与胡志伟解除劳动关系，还应当举证胡志伟的

胡志伟与蓝海公司对双方之间在2019年9月1日建立劳动关系的事实没有异议，一审法院对此予以确认。胡志伟称双方劳动关系解除与2020年12月31日，蓝海公司则称解除于12月15日。一审法院认为，双方对于系蓝海公司提出解除劳动关系的事实没有异议，且有关劳动合同解除时间的举证责任在于用人单位，故在蓝海公司未能就双方劳动关系解除时间进行举证的情况下，一审法院认定双方劳动关系解除于2020年12月31日。蓝海公司未向胡志伟发放2020年12月份工资，一审法院对胡志伟要求蓝海公司向其发放12月份工资6720元的请求予以支持。蓝海公司提出的劳动关系解除的原因为，胡志伟多次推脱对其服务单位的电梯进行保养维修，

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁01民终8849号上诉人（原审原告）：济南蓝海电梯有限公司，住所地济南市。法定代表人：刘健，总经理。委托诉讼代理人：周开勇，北京市君致（济南）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：胡志伟，男，1993年12月6日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：鹿万顺，山东泱盛律师事务所律师。上诉人济南蓝海电梯有限公司（以下简称蓝海公司）因与被上诉人胡志……