劳动争议 （2017）黔04民终524号

劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。而是否成立劳动关系，不仅要有建立劳动关系的合意，而且还需要满足相关法律要件。原告吴义明在2015年9月16日受伤时是否与长庆公司存在事实劳动关系，本院认为《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定，建立劳动关系必须遵循自愿原则，自愿是指订立劳动合同完全是出于劳动者和用人单位双方的真实意志，是双方协商一致达成的，任何一方不得将自己的意志加给另一方，而吴义明与长庆公司之间并没有建立劳动关系的意思表示，更没有建立劳动关系的合意。其次，原告吴义明提供的劳务虽是长庆公司的业务组成部分，但其劳动报酬不是由长庆公司直接给付，而是由承包人胡继丙按照双方口头约定的每平方53元的单价、按完成方量面积计算，吴义明只是以自己的技能独立完成短期木模板支设工作，而不是长庆公司随时提出要求，吴义明就服从管理，其对长庆公司没有相对服从性，不存在行政隶属关系，没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务关系，其具有相对独立性，与该公司不存在人身、经济依附

劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。而是否成立劳动关系，不仅要有建立劳动关系的合意，而且还需要满足相关法律要件。原告吴义明在2015年9月16日受伤时是否与长庆公司存在事实劳动关系，本院认为《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定，建立劳动关系必须遵循自愿原则，自愿是指订立劳动合同完全是出于劳动者和用人单位双方的真实意志，是双方协商一致达成的，任何一方不得将自己的意志加给另一方，而吴义明与长庆公司之间并没有建立劳动关系的意思表示，更没有建立劳动关系的合意。其次

贵州省安顺市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黔04民终524号上诉人（原审原告）：吴义明，男，1969年2月21日生，汉族，贵州省六盘水市人，原住贵州省水城县。现住贵阳市小河经济技术开发区。委托诉讼代理人：李康春，贵州威驰律师事务所律师。代理权限：特别授权。被上诉人（原审被告）：贵州长庆建筑劳务有限责任公司。住所地：贵州省贵阳市南明区狮峰路*栋*单元*层*号。法定代表人陈刚，总经理。原审……