劳动争议 （2021）鲁13民终4044号

本案争议的焦点为：一、刁存磊与平邑开元新型建材有限公司是否存在劳动关系，若存在劳动关系，劳动关系是否可以解除；二、平邑开元新型建材有限公司是否应支付刁存磊经济补偿金；三、平邑开元新型建材有限公司是否应支付刁存磊未签订劳动合同的双倍工资52800元；四、平邑开元新型建材有限公司是否应支付刁存磊至解除劳动合同之日的拖欠工资；五、平邑开元新型建材有限公司是否应为刁存磊补缴社会保险费用。关于焦点一，劳动关系是指用人单位招用劳动者为成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生权利义务关系。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者、劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。本案中，平邑开元新型建材有限公司对刁存磊曾于2007年9月至2008年2月及2012年1月至2020年9月就职于平邑开元新型

本案争议的焦点为：一、刁存磊与平邑开元新型建材有限公司是否存在劳动关系，若存在劳动关系，劳动关系是否可以解除；二、平邑开元新型建材有限公司是否应支付刁存磊经济补偿金；三、平邑开元新型建材有限公司是否应支付刁存磊未签订劳动合同的双倍工资52800元；四、平邑开元新型建材有限公司是否应支付刁存磊至解除劳动合同之日的拖欠工资；五、平邑开元新型建材有限公司是否应为刁存磊补缴社会保险费用。关于焦点一，劳动关系是指用人单位招用劳动者为成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生权利义务关系。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定：“用人单位招用劳

山东省临沂市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁13民终4044号上诉人（原审原告）：平邑开元新型建材有限公司，住所地平邑县城浚河新城区327国道以东，银花路以北，统一社会信用代码91371326793927139Q。法定代表人：李玉山，经理。委托诉讼代理人：廉勇，山东东蒙律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刁存磊，男，汉族，1987年12月23日出生，住山东省平邑县。委托诉讼代理人：夏……