劳动争议 （2017）津01民终7846号

原、被告争议的主要焦点是：1.原告与被告解除劳动合同是否合法，原告是否应支付被告解除劳动合同赔偿金；2.原告是否应支付被告2016年3月1日至5月14日期间工资差额；3.被告是否应支付原告社保费用损失1566.08元。关于诉讼焦点1，原告与被告解除劳动合同是否合法，原告是否应支付被告解除劳动合同赔偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，原告自被告于2015年12月18日受伤休息后，直至2016年2月底前均按照被告正常出勤记录考勤。由此可知，原告对被告受伤一事为明知，但原告未依据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因原告未能对被告所受之伤提出工伤认定申请，原告对解除劳动关系前被告是否存在工伤、停工留薪期、是否能够返岗工作等均无定论的情况下，即于2

原、被告争议的主要焦点是：1.原告与被告解除劳动合同是否合法，原告是否应支付被告解除劳动合同赔偿金；2.原告是否应支付被告2016年3月1日至5月14日期间工资差额；3.被告是否应支付原告社保费用损失1566.08元。关于诉讼焦点1，原告与被告解除劳动合同是否合法，原告是否应支付被告解除劳动合同赔偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，原告自被告于2015年12月18日受伤休息后，直至2016年2月底前均按照被告正常出勤

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终7846号上诉人（原审原告）：天津市天重江天重工有限公司，住所地天津市北辰区西堤头镇津榆公路609号。法定代表人：赵江斌，董事长。委托诉讼代理人：李宁，男，该公司职工。委托诉讼代理人：朱炳松，男，该公司职工。被上诉人（原审被告）：刘志军，男，1966年10月8日出生，汉族，住天津市津南区。上诉人天津市天重江天重工有限公司因与被上诉人刘志……