劳动争议 （2015）吉中民一终字第405号

被告于2008年8月份申请辞去的是八道河子粮库主任的职务，而并非辞去职工身份，被告虽与桦甸市粮食局签订了劳动合同，该合同约定被告在桦甸市八道河子粮库从事主任岗位工作，劳动合同期限从2008年1月1日至2010年12月31日止。但2008年12月31日，桦甸市粮食局与吉粮集团大连运销总公司签订的产权转让协议明确约定桦甸市粮食局将包括八道粮库在内六个粮库的资产、人事以及党群组织关系等交由吉粮集团大连运销总公司，同时《企业员工登记表》作为本合同附件。在该附件中原告应接收14人，其中包括本案的被告，并且从2009年1月起由原告分别与其接收的在岗人员重新签订劳动合同。但因原告在与接收人员签订劳动合同时未通知被告，也未按法律规定解除其与被告间的劳动关系，故应认定原、被告间存在事实劳动关系，原告此辩解不能成立。2.原告应否承担给付被告工资、劳模津贴及补缴养老保险和医疗保险的义务的问题；被告主张按仲裁裁决结果要求原告履行相关义务应如何支持。因原、被告间存在事实劳动关系，从2009年1月起被告多次提出要求，原告一直没有为被告安排工作岗位，也没有书面通知被告停发其工资，同时也未按相关法律规定依法解除其与被

被告于2008年8月份申请辞去的是八道河子粮库主任的职务，而并非辞去职工身份，被告虽与桦甸市粮食局签订了劳动合同，该合同约定被告在桦甸市八道河子粮库从事主任岗位工作，劳动合同期限从2008年1月1日至2010年12月31日止。但2008年12月31日，桦甸市粮食局与吉粮集团大连运销总公司签订的产权转让协议明确约定桦甸市粮食局将包括八道粮库在内六个粮库的资产、人事以及党群组织关系等交由吉粮集团大连运销总公司，同时《企业员工登记表》作为本合同附件。在该附件中原告应接收14人，其中包括本案的被告，并且从2009年1月起由原告分别与其接收的在岗人员重新签订劳动合同。但因原告在与接收人员签订劳动合同时未

吉林省吉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）吉中民一终字第405号上诉人（原审原告）：桦甸市八道河子粮库。住所：桦甸市。法定代表人：张清泉，桦甸市八道河子粮库主任。委托代理人：卢建华，桦甸市八道河子粮库职员。委托代理人：王春波，吉林天地泽律师事务所律师。上诉人（原审被告）：王学安，男，1956年2月21日生，汉族，无职业，住桦甸市。委托代理人：冯仁贵，吉林汇烨律师事务所律师。上诉人桦甸市……