劳动争议 （2016）辽01民终字第4884号

本院认为，原告何芳系被告沈阳市东陵区（浑南新区）浩森家具经销店的职工，按法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，原、被告未签订劳动合同，故本院对2012年7月2日-2013年5月1日期间未签订劳动合同双倍工资按照原告当时的工资标准对该项诉讼请求在合理范围内予以支持，具体为24649元（1920元+3305元+1886元+2652元+2080元+2288元+2038元+1611元+2086元+2526元+2257元）。对于原告要求被告支付加班费的诉讼请求，按照法律规定，劳动者应当对存在加班事实进行举证，原告未提供证据证明其存在加班的事实，本院对原告该项诉请不予支持。原告要求被告支付年假费的诉讼请求，按照法律规定职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假，用人单位应对为劳动者放过年假的事实进行举证，否则承担不利后果，被告不能证明为原告放过年假，故应向原告支付2013年9月17日-2015年9月16日期间的未休年假工资，原告应休年假为10天，未休年假工资：2178元（2120元+2534元+2556元+2582元+1824

本院认为，原告何芳系被告沈阳市东陵区（浑南新区）浩森家具经销店的职工，按法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，原、被告未签订劳动合同，故本院对2012年7月2日-2013年5月1日期间未签订劳动合同双倍工资按照原告当时的工资标准对该项诉讼请求在合理范围内予以支持，具体为24649元（1920元+3305元+1886元+2652元+2080元+2288元+2038元+1611元+2086元+2526元+2257元）。对于原告要求被告支付加班费的诉讼请求，按照法律规定，劳动者应当对存在加班事实进行举证，原告未提供证据证明其存在加

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2016]辽01民终字第4884号上诉人(原审被告)：沈阳市东陵区（浑南新区）浩森家具经销店，住所地沈阳市。经营者：李永平，男，汉族，1977年5月18日出生，系该单位员工，住浙江省绍兴市越城区斗门镇赵墅村****号。委托代理人：陈国锋，男，汉族，1988年1月11日出生，系该单位员工，住址浙江省绍兴市。被上诉人（原审原告）：何芳，女，汉族，1987年4……