劳动争议 （2016）鄂09民终1177号

十建公司招聘晏绪新为应城市瑞丰国际城二期工程项目部安全员，月工资5167元，双方符合法律法规规定的劳动关系的主体资格，晏绪新从事的安全员工作是十建公司应城市瑞丰国际城二期工程项目部的组成部分，并受其管理，双方虽未签订劳动合同，但符合法律规定事实劳动关系构成要件。故十建公司要求确认其与晏绪新不存在劳动关系的诉讼请求，一审法院未予支持。对于十建公司要求不支付晏绪新一个月工资的诉讼请求，因晏绪新未提交相应的欠薪证据，一审法院对该诉讼请求予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，十建公司应向晏绪新支付未签订书面劳动合同的双倍工资。因晏绪新对仲裁机构做出的裁决已认可，而裁决书并没有裁决十建公司补缴社会保险及支付解除劳动关系的经济补偿金，故晏绪新要求十建公司补缴社会保险及支付解除劳动关系补偿金的抗辩意见，一审法院未予采纳。晏绪新月平均工资5167元，未签订劳动合同二倍工资差额为56837元（5167元/月×11个月，时间从2014年10月3日起至2015年9月3日止）。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国劳

十建公司招聘晏绪新为应城市瑞丰国际城二期工程项目部安全员，月工资5167元，双方符合法律法规规定的劳动关系的主体资格，晏绪新从事的安全员工作是十建公司应城市瑞丰国际城二期工程项目部的组成部分，并受其管理，双方虽未签订劳动合同，但符合法律规定事实劳动关系构成要件。故十建公司要求确认其与晏绪新不存在劳动关系的诉讼请求，一审法院未予支持。对于十建公司要求不支付晏绪新一个月工资的诉讼请求，因晏绪新未提交相应的欠薪证据，一审法院对该诉讼请求予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，十建公司应向晏绪新支付未签订书面劳动合同的双倍工资。因晏绪新对

湖北省孝感市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂09民终1177号上诉人（原审原告）：武汉市十建集团有限公司。住所地：湖北省武汉市黄陂区罗汉正街。法定代表人：李保琪，该公司董事长。委托诉讼代理人：江腾福，湖北江浩律师事务所律师。代理权限：代为取证，调解，上诉，承认、放弃、变更诉讼请求，执行，代签收文书等。被上诉人（原审被告）：晏绪新，男，1973年1月8日出生，汉族，住湖北省武汉市江汉区。……