劳动合同纠纷 （2015）佛中法民四终字第34号

本案系劳动合同纠纷。双方对原审判决的第一项住院期间伙食费、第六项鉴定费均没有异议，本院不予审查，迳行维持。结合双方的诉辩、举证及查明的事实，本院对本案在二审期间的争议焦点进行综合分析。关于罗义江受伤前月平均工资数额问题。双方对罗义江签名确认的工资表没有异议。根据《工资支付暂行条例》（劳部发[1994]489号）第十五条规定，“用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：……（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。”可知劳动者个人负担的伙食费、水电费属于可以代扣的项目，亦属于劳动者工资的范畴。劳动者实发工资数额中被扣除了伙食费、水电费等，应将被扣除的伙食费、水电费等费用补足，纳入计算在应得工资的范畴内。大庄木型材厂主张依据工资表的实发工资核算月平均工资没有法律依据，本院予以驳回。原审法院依照工资表核算出罗义江的月平均工资为3638.33元正确，本院予以维持。经核算，原审判决第二项、第三项、第四项、第五项关于工伤保险待遇的认定和数额均无误，本院予以维持。关于残疾辅助器具安装费和更换费的问题。其一，大庄木型材厂主张罗义江安装残疾辅助器具的具体厂家和

本案系劳动合同纠纷。双方对原审判决的第一项住院期间伙食费、第六项鉴定费均没有异议，本院不予审查，迳行维持。结合双方的诉辩、举证及查明的事实，本院对本案在二审期间的争议焦点进行综合分析。关于罗义江受伤前月平均工资数额问题。双方对罗义江签名确认的工资表没有异议。根据《工资支付暂行条例》（劳部发[1994]489号）第十五条规定，“用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：……（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。”可知劳动者个人负担的伙食费、水电费属于可以代扣的项目，亦属于劳动者工资的范畴。劳动者实发工资数额中被扣除了伙食费、水电费等，应将被扣除的伙

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）佛中法民四终字第34号上诉人（原审被告）佛山市顺德区乐从镇大庄木型材厂（个体工商户），住所地广东省佛山市顺德区乐从镇良村工业南区。经营者黄兆扬，经理。委托代理人夏杏媚，广东派力律师事务所律师。上诉人（原审原告）罗义江，男，汉族，1967年10月11日出生，住广西壮族自治区贺州市八步区。委托代理人刘金梅，广东拓信律师事务所律师。委托代理人朱孝义，……