劳动争议 （2016）浙03民终05696号

原、被告双方已订立书面劳动合同，存在劳动关系，应受法律保护。原告主张被告提供虚假学历和工作经历及双方倒签劳动合同，故应认定劳动合同无效。一审认为，首先，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。用人单位若对劳动者的学历和工作经历有特定要求，应当在录用前明确向劳动者提出。被告学历大专，却在劳动合同上填写学历本科，存在故意隐瞒真实情况的事实，但原告未能提供证据证明在招录被告时对其学历和工作经历有特定要求，被告的行为尚不构成欺诈。其次，双方订立的劳动合同已经具备了应当具备的条款，结合被告2015年7月19日入职的事实，劳动合同的落款时间为2015年8月1日并无不妥。综上，原告主张劳动合同无效，没有事实和法律依据，不予采信。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告主张按照市场薪资构成3000元至5000元的标准向被告支付工资，没有事实和法律依据，不予采纳；被告关于其工资标准10000元/月的辩称，符合劳动合同关于月工资不低于7000元和年收入不低于12万元的约定，亦能与原告已支付的2015年7月份的工资相印证，本院予以采信。被告2

原、被告双方已订立书面劳动合同，存在劳动关系，应受法律保护。原告主张被告提供虚假学历和工作经历及双方倒签劳动合同，故应认定劳动合同无效。一审认为，首先，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。用人单位若对劳动者的学历和工作经历有特定要求，应当在录用前明确向劳动者提出。被告学历大专，却在劳动合同上填写学历本科，存在故意隐瞒真实情况的事实，但原告未能提供证据证明在招录被告时对其学历和工作经历有特定要求，被告的行为尚不构成欺诈。其次，双方订立的劳动合同已经具备了应当具备的条款，结合被告2015年7月19日入职的事实，劳动合同的落款时间为2015年8月1日并无不妥。综上

温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙03民终05696号上诉人（原审原告）：温州市鹿城区市中伊思黛尔美发馆，住所地：浙江省温州市鹿城区乘凉桥**号。经营者：刘繁，男，1972年1月24日出生，汉族，住浙江省温州市。被上诉人（原审被告）：周家文，男，1978年12月27日出生，汉族，住浙江省景宁畲族自治县。委托诉讼代理人：郑晓，法律援助，北京浩天信和（温州）律师事务所律师。上诉人温州市……