劳动争议 （2017）黔26民终2531号

根据双方认可的基本养老保险缴费记载及养老保险对账单，龙靳参加工作的时间为1992年9月，工作单位“凯里第一水泥厂”，延续工作直到2016年4月止才申请离开瑞安建材公司。“凯里第一水泥厂”系瑞安建材公司前称贵州凯里瑞安水泥有限公司的前称，由此，瑞安建材公司认为龙靳全部应享受5天的年休假主张，证据不足，不予采信。但龙靳一律按15天计算，也不合法，应依法分段，具体分段详见认定部分。龙靳提交的出勤表复印件、工资表（电子板），庭审后，通过与瑞安建材公司保管的出勤表、工资表原件核对，内容一致，予以采信。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一项、第二项之规定，龙靳获得的2012年至2016年4月的休息日加班工资应以本案认定的事实、计算为依据，金额合计为37764.09元，龙靳主张的休息日加班工资计算方式有误，不予采纳支持。龙靳2012年至2015年的州庆加班工资应是3174.66元，但龙靳只主张2317.66元，法院尊重龙靳的主张。瑞安建材公司不支付龙靳休息日加班工资、州庆加班工资的理由，认为应以“值班安排表”为依据，确无2013年1月至2016年4月止的“值班安排表”对应核实，因此，法院不认可

根据双方认可的基本养老保险缴费记载及养老保险对账单，龙靳参加工作的时间为1992年9月，工作单位“凯里第一水泥厂”，延续工作直到2016年4月止才申请离开瑞安建材公司。“凯里第一水泥厂”系瑞安建材公司前称贵州凯里瑞安水泥有限公司的前称，由此，瑞安建材公司认为龙靳全部应享受5天的年休假主张，证据不足，不予采信。但龙靳一律按15天计算，也不合法，应依法分段，具体分段详见认定部分。龙靳提交的出勤表复印件、工资表（电子板），庭审后，通过与瑞安建材公司保管的出勤表、工资表原件核对，内容一致，予以采信。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一项、第二项之规定，龙靳获得的2012年至2016年4月的休息日

贵州省黔东南苗族侗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黔26民终2531号上诉人(一审原告）：贵州凯里瑞安建材有限公司，住所地：贵州省凯里市洗马河街道新苔村。法定代表人：蔡立文，该公司董事长。委托诉讼代理人（特别授权）：李永瑜，国浩律师（贵阳）事务所律师。委托诉讼代理人（特别授权）：蒋芳华，贵州凯里瑞安建材有限公司薪酬主管。上诉人(一审被告）：龙靳，女，1969年7月28日出生，侗族……