劳动争议 （2019）鲁01民终8881号

对傅兆海的第一项诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。济南市中级人民法院（2017）鲁01民终6119号民事判决撤销了湖南天雁公司作出的与傅兆海解除劳动合同的决定，故双方劳动关系依然存续，傅兆海向湖南天雁公司主张2004年11月至2018年12月期间生活费差额的请求，不受一年仲裁时效的限制。根据《山东省企业工资支付规定》第三十一条规定，非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资；超过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者的基本生活费。按照该规定，傅兆海自2003年6月开始待岗，湖南天雁公司未

对傅兆海的第一项诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。济南市中级人民法院（2017）鲁01民终6119号民事判决撤销了湖南天雁公司作出的与傅兆海解除劳动合同的决定，故双方劳动关系依然存续，傅兆海向湖南天雁公司主张2004年11月至2018年12月期间生活费差额的请求，不受一年仲裁时效的限制。根据《山东省企业工资支付规定》第三十一条规定，非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁01民终8881号上诉人（原审被告）：湖南天雁机械股份有限公司，住所地湖南省衡阳市。法定代表人：黄毅，董事长。委托诉讼代理人：陈秀伟，山东京鲁律师事务所律师。委托诉讼代理人：施慧芳，山东京鲁律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：傅兆海，男，1963年8月5日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：王胜军，山东居高律师事务所律师。上诉人湖南天雁机……