劳动争议 （2017）陕08民终584号

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，其期限分为：有固定期限、无固定期限和以完成一定期限工作为期限。就本案而言，原被告双方虽然与2015年12月21日签订无固定期限劳动合同，但是该合同第18条明确约定法律法规规定的劳动合同终止情形出现，本合同即行终止。从原告身份证可知其2016年1月9日已满60周岁，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条以及国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一款第（一）项相关规定原告具备法定解除条件，可以终止合同，并且被告提前通知原告办理相关退休手续，没有继续与原告建立新劳动关系意思表示，原告也不能提供证据证明其从2016年1月29日-2016年7月31日之间形成新的劳动关系。故原告请求确认原告在领取退休工资（养老金）或养老保险待遇前与被告之间劳动关系成立，依法支付原告2016年1月29日至2016年7月31日期间拖欠的工资10920元，支付拖欠工资报酬25%的补偿金2730元之诉求无事实和法律依据，不予支持；关于原告主张横劳人仲案字（2016）25号仲裁裁决书效力问题，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，其期限分为：有固定期限、无固定期限和以完成一定期限工作为期限。就本案而言，原被告双方虽然与2015年12月21日签订无固定期限劳动合同，但是该合同第18条明确约定法律法规规定的劳动合同终止情形出现，本合同即行终止。从原告身份证可知其2016年1月9日已满60周岁，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条以及国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一款第（一）项相关规定原告具备法定解除条件，可以终止合同，并且被告提前通知原告办理相关退休手续，没有继续与原告建立新劳动关系意思表示，原告也不能提供证据证明其从2016年

陕西省榆林市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕08民终584号上诉人（原审原告）：边志勇，男，1956年1月8日出生，汉族，横山县樊家河煤矿职工，住陕西省榆林市横山区。委托诉讼代理人：边瑞瑞，男，1986年9月9日出生，汉族，住陕西省榆林市横山区。系边志勇儿子。被上诉人（原审被告）：横山县樊家河煤矿三号矿,住所地：陕西省榆林市横山区波罗镇樊家河村。法定代表人:柳熙，系该矿矿长。委托诉讼代……