人事争议,人事争议 （2016）内05民终357号

工资表、考勤表没有第一被上诉人管理人员的签字或者第一被上诉人的公章，且系复印件，无法与原件核对，不能证明上诉人与第一被上诉人之间存在事实上的劳动关系，本院不予采信。本院认为，上诉人与被上诉人之间没有签订书面的劳动合同，且没有提供足以证明上诉人与被上诉人之间存在事实劳动关系的证据，上诉人上诉主张与第一被上诉人之间存在事实劳动关系不能成立，本院不予支持。据此，上诉人以劳动争议案件案由为前置条件，向一审法院起诉不符合法律规定，依照《中华人民共和国劳动法》、最高人民法院《关于适用民事诉讼法若干问题的意见》、最高人民法院《关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释》的相关规定，对上诉人的起诉应当予以驳回。综上所述，一审法院驳回上诉人郭飞龙的起诉的裁定并无不当。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条、最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百八十八条之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判长　　巴雅尔审判员　　王丽华审判员　　巴根那二〇一六年三月四日书记员　　张　雷

工资表、考勤表没有第一被上诉人管理人员的签字或者第一被上诉人的公章，且系复印件，无法与原件核对，不能证明上诉人与第一被上诉人之间存在事实上的劳动关系，本院不予采信。本院认为，上诉人与被上诉人之间没有签订书面的劳动合同，且没有提供足以证明上诉人与被上诉人之间存在事实劳动关系的证据，上诉人上诉主张与第一被上诉人之间存在事实劳动关系不能成立，本院不予支持。据此，上诉人以劳动争议案件案由为前置条件，向一审法院起诉不符合法律规定，依照《中华人民共和国劳动法》、最高人民法院《关于适用民事诉讼法若干问题的意见》、最高人民法院《关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起

内蒙古自治区通辽市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）内05民终357号上诉人（一审原告）郭飞龙，男，1980年10月27日出生，汉族。委托代理人马鸣镝，内蒙古蒙鑫律师事务所律师。委托代理人包迪，内蒙古蒙鑫律师事务所律师。被上诉人（一审被告）通辽市哲一建建筑工程有限责任公司。法定代表人宋彦国，董事长。委托代理人张东亮，男。委托代理人宋连芝，女。被上诉人（一审被告）周志强，男，1963年1月2……