劳动争议 （2014）西中民高终字第00063号

《人事争议处理规定》第二十三条第二款规定，用人单位作出解除人事关系和不同意工作人员要求辞职或终止聘任（用）合同引发的人事争议，由用人单位负举证责任。张高峰在1999年时仍为陕西旅游出版社单位正式在编干部，双方存在人事关系。陕西旅游公司根据其作出的《关于撤销张高峰财务科长职务的决定》、《通知》、《关于对张高峰的处理决定》、《关于对张高峰处理的复议决定》、《关于张高峰问题的最终处理决定》等证据，主张张高峰自1999年4月4日已离职，双方解除了人事关系。但由于陕西旅游公司并未提供上述决定向张高峰送达的证据，张高峰亦称并未收到上述决定，故对陕西旅游公司该主张依法不予采纳。根据张高峰提供的陕西旅游出版社2005年4月19日出具的证明、2002年6月26日作出的《关于调整党费额度的通知》及银行交易明细，陕西旅游出版社在2002年6月任命张高峰为陕西旅游出版社快捷商务中心法定代表人后，其向西安市地方税务局出具的证明中仍表明张高峰为其单位正式干部，张高峰的工资待遇仍由其发放，且陕西旅游出版社为张高峰缴纳养老保险至2006年8月，缴纳医疗保险至2006年9月，故应认定张高峰与陕西旅游出版社双方的人事关系

《人事争议处理规定》第二十三条第二款规定，用人单位作出解除人事关系和不同意工作人员要求辞职或终止聘任（用）合同引发的人事争议，由用人单位负举证责任。张高峰在1999年时仍为陕西旅游出版社单位正式在编干部，双方存在人事关系。陕西旅游公司根据其作出的《关于撤销张高峰财务科长职务的决定》、《通知》、《关于对张高峰的处理决定》、《关于对张高峰处理的复议决定》、《关于张高峰问题的最终处理决定》等证据，主张张高峰自1999年4月4日已离职，双方解除了人事关系。但由于陕西旅游公司并未提供上述决定向张高峰送达的证据，张高峰亦称并未收到上述决定，故对陕西旅游公司该主张依法不予采纳。根据张高峰提供的陕西旅游出版社

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）西中民高终字第00063号上诉人（原审被告）陕西旅游出版社有限责任公司。法定代表人：王长海，该公司社长。委托代理人雒毅，陕西圣拓律师事务所律师。委托代理人刘震，陕西圣拓律师事务所律师。被上诉人（原审原告）张高峰。委托代理人贾清泉，陕西法正平安律师事务所律师。上诉人陕西旅游出版社有限责任公司（以下简称陕西旅游公司）因与被上诉人张高峰劳动争议纠纷一……