劳动争议 （2021）粤07民终2797号

本案系劳动争议。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院仅针对赛耐特公司的上诉请求进行审查，对双方当事人没有提出请求的不予审查。本案二审争议焦点为：1.赛耐特公司是否应向侯少华支付违法解除劳动关系赔偿金；2.赛耐特公司是否应向侯少华支付涉案的工资及伙食费。关于第一个争议焦点。首先，对于劳动关系解除的原因，赛耐特公司主张系侯少华在2020年8月26日、27日、31日和9月1日、2日、3日、4日、7日、8日期间不服从工作安排及管理、连续多次旷工、罢工，赛耐特公司为此向侯少华发出十一封《警告信》，侯少华的行为严重违反公司《员工守则》，赛耐特公司根据《员工守则》的规定，累计两次书面警告，赛耐特公司可作开除处理并不支付任何赔偿。侯少华则认为赛耐特公司并无安排工作任务，导致被迫停工，是违法解除劳动关系。经审查，侯少华在2020年8月26日、27日、31日和9月1日、2日、3日、4日、7日、9日有上班打卡记

本案系劳动争议。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院仅针对赛耐特公司的上诉请求进行审查，对双方当事人没有提出请求的不予审查。本案二审争议焦点为：1.赛耐特公司是否应向侯少华支付违法解除劳动关系赔偿金；2.赛耐特公司是否应向侯少华支付涉案的工资及伙食费。关于第一个争议焦点。首先，对于劳动关系解除的原因，赛耐特公司主张系侯少华在2020年8月26日、27日、31日和9月1日、2日、3日、4日、7日、8

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤07民终2797号上诉人（原审原告）：鹤山赛耐特抛光器材有限公司。住所地：广东省鹤山市沙坪街道。法定代表人：WLODZIMIERZTRELLA，该公司董事长。委托诉讼代理人：区杏娇，该公司员工。委托诉讼代理人：王成坚，该公司员工。被上诉人（原审被告）：侯少华，男，1975年2月5日出生，汉族，住广东省鹤山市。委托诉讼代理人：陈泳茵，广东金桥百……