劳动争议 （2016）苏01民终1147号

本案的争议焦点为：1、日月星公司是否应向徐凤发放试用期补贴200元；2、日月星公司是否应向徐凤发放2015年4月份工资250元、返还2015年6月份扣发的工资600元；3、日月星公司解除徐凤劳动合同是否合法，是否应支付经济赔偿金3333.33元。关于日月星公司是否应当向徐凤发放试用期补贴200元的问题。双方在试工协议中明确约定徐凤的工资福利待遇为每月3000元加100元，日月星公司主张该100元系午餐补贴，因公司专门开设食堂，供应午餐，故没有发放，徐凤不予认可，主张该100元系交通补贴，要求日月星公司发放。原审法院认为，用人单位对工资构成、工资支付问题应承担举证责任。本案中，日月星公司主张该工资系午餐补贴，无需发放，徐凤对此不予认可，日月星公司也未能举证证明其主张，故不予采信，日月星公司应向徐凤发放试用期补贴200元。关于日月星公司是否应向徐凤发放2015年4月份工资250元的问题。日月星公司主张徐凤于2015年4月16日经公司批准后才能转为正式员工，4月16日之前仍为试用期，4月份工资应按3000元标准发放，徐凤主张其4月3日已经转正，日月星公司应按3500元发放4月份工资，要求日月

本案的争议焦点为：1、日月星公司是否应向徐凤发放试用期补贴200元；2、日月星公司是否应向徐凤发放2015年4月份工资250元、返还2015年6月份扣发的工资600元；3、日月星公司解除徐凤劳动合同是否合法，是否应支付经济赔偿金3333.33元。关于日月星公司是否应当向徐凤发放试用期补贴200元的问题。双方在试工协议中明确约定徐凤的工资福利待遇为每月3000元加100元，日月星公司主张该100元系午餐补贴，因公司专门开设食堂，供应午餐，故没有发放，徐凤不予认可，主张该100元系交通补贴，要求日月星公司发放。原审法院认为，用人单位对工资构成、工资支付问题应承担举证责任。本案中，日月星公司主张该工

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏01民终1147号上诉人（原审原告）江苏日月星投资控股有限公司，住所地南京市鼓楼区草场门大街98号901、902室。法定代表人崔水东，该公司董事长。委托代理人裴圣权，男，该公司员工。委托代理人谢智刚，男，该公司员工。被上诉人（原审被告）徐凤，女，汉族，1989年1月3日生。委托代理人张芳，南京市鼓楼区法律援助中心指派律师。上诉人江苏日月星投资……