劳动争议 （2014）郑民二终字第1243号

劳动者的合法权益依法受法律保护，用人单位违反法律规定侵害劳动者合法权益的，应当承担相应的法律责任。白海与郑州新大方重工科技有限公司于2010年7月1日签订劳动合同，合同履行期间，郑州新大方重工科技有限公司未按劳动合同约定提供劳动条件，致白海提出解除劳动关系申请，其行为已侵犯了白海的合法权益，应向白海支付经济补偿金23760元（3960元／月×6个月＝23760元）。白海提出解除劳动合同申请，郑州新大方重工科技有限公司亦同意双方解除劳动关系，故白海要求解除双方之间的劳动关系的诉讼请求，该院予以支持；双方在劳动合同中明确约定，如因郑州新大方重工科技有限公司原因造成白海不能提供正常劳动，郑州新大方重工科技有限公司应按当地有关规定向白海支付生活费。本案中，郑州新大方重工科技有限公司已向白海支付了2013年8月、9月份的生活费，故白海要求郑州新大方重工科技有限公司为其补发2013年8月、9月工资的诉讼请求，该院不予支持。郑州新大方重工科技有限公司关于白海请求解除劳动合同不属于劳动争议的受案范围、不应支付经济补偿金的辩解理由于法无据，该院不予采纳；白海关于郑州新大方重工科技有限公司应当补发劳动报酬

劳动者的合法权益依法受法律保护，用人单位违反法律规定侵害劳动者合法权益的，应当承担相应的法律责任。白海与郑州新大方重工科技有限公司于2010年7月1日签订劳动合同，合同履行期间，郑州新大方重工科技有限公司未按劳动合同约定提供劳动条件，致白海提出解除劳动关系申请，其行为已侵犯了白海的合法权益，应向白海支付经济补偿金23760元（3960元／月×6个月＝23760元）。白海提出解除劳动合同申请，郑州新大方重工科技有限公司亦同意双方解除劳动关系，故白海要求解除双方之间的劳动关系的诉讼请求，该院予以支持；双方在劳动合同中明确约定，如因郑州新大方重工科技有限公司原因造成白海不能提供正常劳动，郑州新大方重

河南省郑州市中级人民法民 事 判 决 书（2014）郑民二终字第1243号上诉人（原审原告、原审被告）白海，男，汉族，1979年8月31日生。委托代理人李倩，女，汉族，1986年1月24日生。系上诉人白海之妻。委托代理人周鑫阳，河南君志合律师事务所律师。上诉人（原审被告、原审原告）郑州新大方重工科技有限公司。法定代表人张志华，该公司董事长。委托代理人王进科，该公司员工。委托代理人郑永红，该公司法律……