劳动争议 （2014）合民一终字第01759号

图尔克公司认为其在与杨明柱劳动关系存续期间，杨明柱营私舞弊、违反公司规章制度损害了图尔克公司的利益，其解除与杨明柱之间的劳动关系无需支付经济补偿金。但图尔克公司并没有提供证据证实帝尔纳公司股东张崇英与杨明柱之间存在亲属关系，对此杨明柱也予以否认。虽然帝尔纳公司与图尔克公司之间存在业务往来，部分合同中杨明柱作为图尔克公司的经办人签字，但该事实本身不能反映杨明柱损害了图尔克公司的利益，图尔克公司也不能提供有效证据证实杨明柱在上述合同的签订或履行过程中，违反了该公司的规章制度，损害了该公司的利益。图尔克公司提供的租赁合同、耿彪的劳动合同等证据，也不能证实其主张的成立。故本院对图尔克公司的该节上诉意见，不予采信。原审法院据此判令图尔克公司支付杨明柱解除劳动合同的经济补偿金适当，本院予以维持。关于杨明柱主张的在图尔克公司工作期间的未休年休假工资问题，因图尔克公司没有提供证据证实其已依法安排杨明柱休年休假，应向杨明柱支付未休年休假工资，原审法院据此判令图尔克公司向杨明柱支付未休年休假公司适当，本院予以维持。综上，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉

图尔克公司认为其在与杨明柱劳动关系存续期间，杨明柱营私舞弊、违反公司规章制度损害了图尔克公司的利益，其解除与杨明柱之间的劳动关系无需支付经济补偿金。但图尔克公司并没有提供证据证实帝尔纳公司股东张崇英与杨明柱之间存在亲属关系，对此杨明柱也予以否认。虽然帝尔纳公司与图尔克公司之间存在业务往来，部分合同中杨明柱作为图尔克公司的经办人签字，但该事实本身不能反映杨明柱损害了图尔克公司的利益，图尔克公司也不能提供有效证据证实杨明柱在上述合同的签订或履行过程中，违反了该公司的规章制度，损害了该公司的利益。图尔克公司提供的租赁合同、耿彪的劳动合同等证据，也不能证实其主张的成立。故本院对图尔克公司的该节上诉意见

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）合民一终字第01759号上诉人（原审原告、被告）：图尔克（天津）传感器有限公司。法定代表人：ChristinWolf，董事长。委托代理人：姚喜，北京大成（上海）律师事务所律师。委托代理人：王剑锋，北京大成（上海）律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原告）：杨明柱，男，1978年10月17日出生，汉族。委托代理人：王永宏，安徽徽达律师事务所律师。……