劳动争议 (2014)滁民一终字第00037号

案号
(2014)滁民一终字第00037号
法院
安徽省滁州市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2014
地域
安徽省滁州市
裁判日期
2014-01-07

裁判要旨

企业改制中只有基于平等民事主体关系而发生的民事纠纷,当事人因此产生争议提起民事诉讼,人民法院依法应予受理。本案是因政府主管部门主导的企业改制引发的纠纷,并非系用人单位与劳动者在履行劳动合同过程中产生的争议,双方纠纷不属于平等主体之间的民事行为,本案性质不属于劳动争议案件范畴,人民法院不应受理。案经安徽省滁州市琅琊区人民法院审判委员会讨论决定,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条、《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥若干问题的意见》第139条、《最高人民法院﹤关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释﹥(三)》第二条之规定,裁定驳回原告李维华的起诉。李维华(花)上诉称:1、其于1988年8月30日被滁州市第二建筑安装有限公司招聘为农民合同制工人。1996年以后滁州市第二建筑安装有限公司允许部分职工自谋出路,但双方并未解除劳动关系。2009年其要求滁州市第二建筑安装有限公司协助办理退休手续时才发现滁州市第二建筑安装有限公司未给其办理过保险手续。滁州市第二建筑安装有限公司应当按照法律规定为其办理社会保险及退休手续。2、滁州市第二建筑安装有限公司虽进行改制,但清算未结束,

摘要

企业改制中只有基于平等民事主体关系而发生的民事纠纷,当事人因此产生争议提起民事诉讼,人民法院依法应予受理。本案是因政府主管部门主导的企业改制引发的纠纷,并非系用人单位与劳动者在履行劳动合同过程中产生的争议,双方纠纷不属于平等主体之间的民事行为,本案性质不属于劳动争议案件范畴,人民法院不应受理。案经安徽省滁州市琅琊区人民法院审判委员会讨论决定,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条、《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥若干问题的意见》第139条、《最高人民法院﹤关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释﹥(三)》第二条之规定,裁定驳回原告李维华的起诉。李维华(花)上诉称:1、

正文(节选)

安徽省滁州市中级人民法院民 事 裁 定 书(2014)滁民一终字第00037号上诉人(原审原告):李维华,曾用名李维花,女,1959年9月18日出生,汉族,退休职工。委托代理人:张进,男,1954年1月15日出生,汉族,退休职工,(系李维华丈夫)。委托代理人:龚军,滁州市琅琊区法律援助中心法律工作者。被上诉人(原审被告):滁州市第二建筑安装有限公司,组织机构代码15262084-X。法定代表人:姜……