劳动争议 （2016）粤03民终5838号

本案争议焦点为双方之间是否存在劳动关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，劳动关系的成立一般应符合以下三个方面的条件：（1）用人单位和劳动者是否具备法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分。根据相关法律规定，劳动者主张与用人单位存在劳动关系的应当承担相应的举证责任。劳动者应当提供“工作证”、“服务证”、其他劳动者证言等证据证明其需遵守用人单位规章制度、受用人单位劳动管理、从事的是用人单位安排的工作，用人单位给付劳动报酬。本案中，劳动者主张双方之间存在劳动关系，提交了编号为120624、248307、307497的《收据》，以上证据均加盖了齐腾财神汇公司的公章，《收据》上也记载曾红英为公司员工，且齐腾财神汇公司法定代表人叶桂平的儿子叶齐腾也向曾红英汇款支付工资。上述证据相互印证,已经形成完整的证据链。在此情况下，用

本案争议焦点为双方之间是否存在劳动关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，劳动关系的成立一般应符合以下三个方面的条件：（1）用人单位和劳动者是否具备法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分。根据相关法律规定，劳动者主张与用人单位存在劳动关系的应当承担相应的举证责任。劳动者应当提供“工作证”、“服务证”、其他劳动者证言等证

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)粤03民终5838号上诉人（原审原告）深圳市齐腾财神汇信息咨询有限公司。法定代表人叶桂平，总经理。委托代理人王丽群，广东卓著律师事务所律师。被上诉人（原审被告）曾红英。上诉人深圳市齐腾财神汇信息咨询有限公司（以下简称齐腾财神汇公司）与被上诉人曾红英劳动争议一案，上诉人齐腾财神汇公司不服广东省深圳市龙岗区人民法院(2015)深龙法地民初字第128……