劳动争议 （2017）京03民终12146号

当事人对自己的主张，有责任提供证据予以证明，未提供证据或者所提供的证据不能证实自己主张，应承担举证不能的法律后果。根据查明的事实，赵小红、东方奥鑫公司认可双方2010年8月21日至2016年1月29日、2016年2月17日至2016年10月17日期间存在劳动关系，一审法院对此不持异议。现东方奥鑫公司提交的辞职申请、协议书、收条、劳动合同书、工资表等证据均有赵小红签字确认，内容可以相互印证、吻合，已形成完整证据链，足以证实赵小红2016年1月29日离职、2017年2月17日入职的事实。赵小红虽予以否认，但未能提供任何证据予以反驳，且其抗辩意见亦与常情不符，应承担举证不能的后果。故对赵小红要求确认2016年1月30日至2016年2月16日期间亦存在劳动关系的诉请，缺乏事实与法律依据，一审法院不予支持。工作期间，东方奥鑫公司未为赵小红缴纳养老保险，应赔偿赵小红因此遭受的损失，故对赵小红要求东方奥鑫公司支付2010年8月至2011年6月期间未缴纳养老保险损失赔偿金的合理部分，一审法院予以支持，对其过高请求，一审法院不予支持；因上述期间不足一年，对于赵小红要求东方奥鑫公司支付未缴纳失业保险损失赔

当事人对自己的主张，有责任提供证据予以证明，未提供证据或者所提供的证据不能证实自己主张，应承担举证不能的法律后果。根据查明的事实，赵小红、东方奥鑫公司认可双方2010年8月21日至2016年1月29日、2016年2月17日至2016年10月17日期间存在劳动关系，一审法院对此不持异议。现东方奥鑫公司提交的辞职申请、协议书、收条、劳动合同书、工资表等证据均有赵小红签字确认，内容可以相互印证、吻合，已形成完整证据链，足以证实赵小红2016年1月29日离职、2017年2月17日入职的事实。赵小红虽予以否认，但未能提供任何证据予以反驳，且其抗辩意见亦与常情不符，应承担举证不能的后果。故对赵小红要求确认

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终12146号上诉人（原审被告）：北京东方奥鑫模板有限公司，住所地北京市通州区西集镇郎府工业区。法定代表人：周宝林，董事长。委托诉讼代理人：王晓春，男，北京东方奥鑫模板有限公司法务部副总。委托诉讼代理人：张润丰，男，北京东方奥鑫模板有限公司法务部职员。被上诉人（原审原告）：赵小红，男，1979年1月24日出生，住北京市通州区。委托诉讼代理……