劳动争议 （2016）鄂05民终2374号

1、2013年3月12日，冯德美进入宜昌东站管理办公室工作，2013年4月28日，宜昌东站管理办公室依法成立并取得用工主体资格，后至2014年2月28日，宜昌东站管理办公室向冯德美发放工资，冯德美受宜昌东站管理办公室管理，双方已经成立事实劳动关系，故一审法院依法确认自2013年4月28日至2014年2月28日冯德美与宜昌东站管理办公室存在事实劳动关系。冯德美主张其与宜昌东站管理办公室、力昌劳务派遣公司的劳动关系应存续至2015年5月11日，力昌劳务派遣公司仅认可自2014年3月1日至2015年2月28日与冯德美存在劳动合同关系，因冯德美出院后需全休至2015年5月11日，且力昌劳务派遣公司作出的《解除劳动合同通知书》在2015年12月送达冯德美之前，双方的劳动关系并未正式解除，故一审法院依法确认自2014年3月1日至2015年5月11日冯德美与力昌劳务派遣公司存在劳动合同关系；2、冯德美与力昌劳务派遣公司签订书面劳动合同后，其与宜昌东站管理办公室的劳动关系事实上已经解除。力昌劳务派遣公司作出的《解除劳动合同通知书》送达给冯德美后，其与力昌劳务派遣公司的劳动关系已经解除。故冯德美要求与力

1、2013年3月12日，冯德美进入宜昌东站管理办公室工作，2013年4月28日，宜昌东站管理办公室依法成立并取得用工主体资格，后至2014年2月28日，宜昌东站管理办公室向冯德美发放工资，冯德美受宜昌东站管理办公室管理，双方已经成立事实劳动关系，故一审法院依法确认自2013年4月28日至2014年2月28日冯德美与宜昌东站管理办公室存在事实劳动关系。冯德美主张其与宜昌东站管理办公室、力昌劳务派遣公司的劳动关系应存续至2015年5月11日，力昌劳务派遣公司仅认可自2014年3月1日至2015年2月28日与冯德美存在劳动合同关系，因冯德美出院后需全休至2015年5月11日，且力昌劳务派遣公司作出

湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂05民终2374号上诉人（原审原告）：冯德美，男，1959年3月27日出生，土家族，住宜昌市伍家岗区。委托诉讼代理人：孙培佳，湖北君任律师事务所律师。一般授权代理。被上诉人（原审被告）宜昌市力昌劳务派遣有限责任公司。住所地：宜昌市西陵区珍珠路******号。法定代表人：赵玉磊，该公司经理。委托诉讼代理人：容小红，女，该公司员工。特别授权代理。……