劳动争议 （2017）冀09民终5503号

原、被告之间存在劳动关系及工资收入情况，有其提交的录用登记表复印件、2015年2月至2016年4月的工资表、餐补表、考勤表、银行交易明细、同事马善军个人工作记录予以证明，对上述证据予以采信。上述工资表载明原告月工资收入为4950元，根据原告提交的职工餐补表计算餐补费共计3460元，上述工资和餐补被告未予发放，原告主张自2016年5月解除双方劳动关系，本院予以支持，且被告应支付原告2015年2月1日至2016年4月30日被告拖欠原告的工资74250元（4950元×15个月）、餐补3460元。本案中原告主张2016年5月1日至2016年11月25日拖欠的工资，未提供工资表及相关证据证明自2016年5月1日至11月25日其仍在被告处工作，故本院对于原告主张的2016年5月至11月的工资、餐补均不予支持。关于年休假工资，原告提交的考勤表、工资表没有休年休假或支付年休假工资的记载，对原告主张的到被告处工作后被告未支付其年休假工资的事实，本院予以采信。根据《职工带薪年休假条例》(中华人民共和国国务院令第514号)第三条规定，被告应支付其二年的每年5天年休假工资2275.86元(4950元÷21．7

原、被告之间存在劳动关系及工资收入情况，有其提交的录用登记表复印件、2015年2月至2016年4月的工资表、餐补表、考勤表、银行交易明细、同事马善军个人工作记录予以证明，对上述证据予以采信。上述工资表载明原告月工资收入为4950元，根据原告提交的职工餐补表计算餐补费共计3460元，上述工资和餐补被告未予发放，原告主张自2016年5月解除双方劳动关系，本院予以支持，且被告应支付原告2015年2月1日至2016年4月30日被告拖欠原告的工资74250元（4950元×15个月）、餐补3460元。本案中原告主张2016年5月1日至2016年11月25日拖欠的工资，未提供工资表及相关证据证明自2016年

河北省沧州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀09民终5503号上诉人（原审原告）：刘欣宇，男，汉族，1981年9月13日生，住沧州市新华区。委托诉讼代理人：夏东昌，河北海岳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京博达房地产开发有限公司沧州分公司。住所地：河北省沧州市新华区北环路三里庄农资公司。负责人：孙森义，该公司经理。上诉人刘欣宇因与被上诉人北京博达房地产开发有限公司沧州分公司（以……