劳动争议 （2015）兰民一终字第127号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”本案中，被告程某某辩称主张2013年7月31日，西北分公司给其支付一个月工资4000元，同时报销加油费、过路费、汽车修理费等6805元，尽管其向本院提供的2013年7月31日西北分公司出具的付款通知单复印件一份、该公司通过中国建设银行股份有限公司兰州电力支行向其支付款项的电子转账凭证复印件一份、该公司的记账凭证一份，二原告质证后对真实性提出异议，但二原告对被告提供的户名为“程某某”、开户行为中国邮政储蓄银行股份有限公司兰州西关什字营业部的账户交易明细一份质证后对真实性无异议，上述证据具有关联性，形成了有效的证据链，予以采信。上述证据能够证明西北分公司于2013年7月31日通过银行转账方式向被告支付工资4000元及报销款项6805元的事实。尽管二原告对被告提供的西北分公司给兰州市公安局七里河分局小西湖派出所出具的公司人员名单复印件一份及该派出所

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”本案中，被告程某某辩称主张2013年7月31日，西北分公司给其支付一个月工资4000元，同时报销加油费、过路费、汽车修理费等6805元，尽管其向本院提供的2013年7月31日西北分公司出具的付款通知单复印件一份、该公司通过中国建设银行股份有限公司兰州电力支行向其支付款项的电子转账凭证复印件一份、该公司的记账凭证一份，二原告质证后对真实性提出异议，但二

甘肃省兰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）兰民一终字第127号上诉人（原审原告）中元建设集团股份有限公司西北分公司，住所地兰州市七里河区。负责人沈建明，该公司负责人。委托代理人龚渤真，甘肃锐诚律师事务所律师。上诉人（原审原告）中元建设集团股份有限公司，住所地浙江省嘉兴市。法定代表人章锡根，该公司董事长。委托代理人龚渤真，甘肃锐诚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）程某某，男，1979年……