劳动争议 （2010）深中法民六终字第3506号

上诉人与被上诉人之间的劳动关系合法有效，应受劳动法律法规的保护。上诉人称其是被被上诉人辞退的，但是根据被上诉人提供的经上诉人签名确认的《辞职申请书》表明，双方解除劳动关系是因上诉人提出解除劳动关系后双方协商一致后解除的。上诉人的上述主张，没有事实依据，本院不予支持。上诉人称《辞职申请书》中的辞职原因并非上诉人的真实意思表示，但上诉人并未提供证据予以证明自己的主张，原审据此驳回上诉人的该项主张正确，本院予以维持。根据相关劳动法律法规规定，劳动者提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位无需支付经济补偿金，原审据此判令被上诉人无需支付上诉人经济补偿金正确，本院予以维持。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，处理妥当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费人民币10元，由上诉人勾某某负担。本判决为终审判决。审　判　长　钟　　　波审　判　员　俞　　　红代理审判员　聂　　　效二〇一〇年五月二十七日书　记　员　王洋（兼）

上诉人与被上诉人之间的劳动关系合法有效，应受劳动法律法规的保护。上诉人称其是被被上诉人辞退的，但是根据被上诉人提供的经上诉人签名确认的《辞职申请书》表明，双方解除劳动关系是因上诉人提出解除劳动关系后双方协商一致后解除的。上诉人的上述主张，没有事实依据，本院不予支持。上诉人称《辞职申请书》中的辞职原因并非上诉人的真实意思表示，但上诉人并未提供证据予以证明自己的主张，原审据此驳回上诉人的该项主张正确，本院予以维持。根据相关劳动法律法规规定，劳动者提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位无需支付经济补偿金，原审据此判令被上诉人无需支付上诉人经济补偿金正确，本院予以维持。综上，原审

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）深中法民六终字第3506号上诉人（原审原告）：勾某某，男，汉族。被上诉人（原审被告）：xx光电（深圳）有限公司。法定代表人：姚某某，董事长。委托代理人：李某某，系该公司法务。委托代理人：朱某某，系该公司文员。上诉人勾某某因与被上诉人xx光电（深圳）有限公司劳动争议一案，不服深圳市宝安区人民法院（2010）深宝法民劳初字第3号民事判决，向本院提起……