劳动争议 （2014）烟民再终字第17号

送达人员只在送达回执上注明不能送达的理由是姜勇拒签，辞退决定是否留置送达不清楚，因此该辞退决定送达程序不合法，双方之间仍然存在劳动关系。姜勇离开单位已达十年之久，也未在单位上班，也未向单位主张过生活费，现其要求生活费的主张已超过时效，法院不予支持。遂于2011年5月9日判决：（一）姜勇与坤元公司之间存在劳动关系；（二）驳回姜勇要求支付生活费的诉讼请求。案件受理费10元，由坤元公司负担。宣判后，姜勇与坤元公司均不服，向本院提起上诉。姜勇上诉称，姜勇放假后坤元公司未按照国家规定支付生活费，而坤元公司也未明确表示拒绝支付，在此期间劳动争议并未产生。只有姜勇要求坤元公司支付生活费而坤元公司拒绝后，诉讼时效才开始计算。因此本案的诉讼时效不应从1999年10月单位放假时开始计算。双方存在劳动关系，姜勇主张支付1999年10月至今的生活费，理由正当，应予支持。原审判决认定事实不清，适用法律错误。请求撤销原判，查明事实，依法改判或发回重审。坤元公司上诉称，1998年姜勇离开单位，坤元公司于1999年10月通知其上班，姜勇未回单位上班，1999年11月9日坤元公司对姜勇予以除名，向其送达除名通知，姜勇拒

送达人员只在送达回执上注明不能送达的理由是姜勇拒签，辞退决定是否留置送达不清楚，因此该辞退决定送达程序不合法，双方之间仍然存在劳动关系。姜勇离开单位已达十年之久，也未在单位上班，也未向单位主张过生活费，现其要求生活费的主张已超过时效，法院不予支持。遂于2011年5月9日判决：（一）姜勇与坤元公司之间存在劳动关系；（二）驳回姜勇要求支付生活费的诉讼请求。案件受理费10元，由坤元公司负担。宣判后，姜勇与坤元公司均不服，向本院提起上诉。姜勇上诉称，姜勇放假后坤元公司未按照国家规定支付生活费，而坤元公司也未明确表示拒绝支付，在此期间劳动争议并未产生。只有姜勇要求坤元公司支付生活费而坤元公司拒绝后，诉讼

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）烟民再终字第17号再审申请人（一审原告、二审上诉人）：姜勇，男，1977年11月28日出生，汉族。被申请人（一审被告、二审上诉人）：海阳市坤元纺织机械有限责任公司。法定代表人：辛同才，经理。委托代理人：王君太，山东海平律师事务所律师。再审申请人姜勇与被申请人海阳市坤元纺织机械有限责任公司（以下简称坤元公司）劳动争议一案，海阳市人民法院于2011……