劳动争议 （2014）桂市民四终字第143号

根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，上诉人主张其并未在2012年10月自动离职，但其即未提供证据证实该主张，也未提供其他证据予以佐证；对该主张，本院不予采信。上诉人陆高浪于2012年10月自动离职的法律事实已在（2013）桂市民四终字第538号案件中查明，上诉人在本案庭审中亦认可其于2012年10月以后未在被上诉人公司上班。因此，对于上诉人要求被上诉人向其支付未足额支付劳动报酬而解除劳动合同的经济补偿金，支付2013年2月至2013年9月工资及拖欠工资25%的经济补偿金，并补缴此段时间的养老、医疗、失业保险费的诉请，缺乏事实和法律依据，本院不予支持；一审法院认定事实清楚，适用法律作出的判决正确，本院予以维持。至于上诉人要求被上诉人支付其失业双倍赔偿金的诉请，已在（2013）桂市民四终字第538号案件中审理过，本案在此不再处理。综上，一审法院判决认定事实清楚，审理程序合法，法律适用及

根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，上诉人主张其并未在2012年10月自动离职，但其即未提供证据证实该主张，也未提供其他证据予以佐证；对该主张，本院不予采信。上诉人陆高浪于2012年10月自动离职的法律事实已在（2013）桂市民四终字第538号案件中查明，上诉人在本案庭审中亦认可其于2012年10月以后未在被上诉人公司上班。因此，对于上诉人要求被上诉人向其支付未足额支付劳动报酬而解除劳动合

广西壮族自治区桂林市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）桂市民四终字第143号上诉人（一审原告）陆高浪。委托代理人李诚，广西胜开律师事务所律师。被上诉人（一审被告）桂林西麦营销有限公司。法定代表人谢庆奎，董事长。委托代理人杨莉，广西嘉合律师事务所律师。陆高浪因与桂林西麦营销有限公司劳动争议纠纷一案，不服广西壮族自治区桂林市七星区人民法院（2013）星民初字第1329号民事判决，向本院提起上诉……