劳动争议 （2014）渝五中法民终字第05153号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，本案中，权光照从2008年1月1日起与名豪永川分公司建立劳动关系，权光照依法享有法律规定的劳动者应当享有的相关权利。关于权光照主张的2014年2月工资、加班工资、带薪年休假工资、违法解除劳动合同的赔偿金能否得到支持，现分别评判如下：一、关于权光照主张的2014年2月工资问题用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，权光照于2014年1月至2月21日在名豪永川分公司工作，付出了实际劳动，应当获得相应的劳动报酬，名豪公司、名豪永川分公司没有证据证明已向权光照支付了2014年2月的工资，故名豪永川分公司应向权光照支付2014年2月的工资为1688.49元（2251.32元/月×21天/28天），扣除已支付的20元，还应向权光照支付1668.49元。二、关于权光照主张的加班工资问题综合计算工作时间，超过法定标准工作时间部分，支付不低于劳动者本人工作标准150%的加班工资，工作日正好是周休息日，属于正常工作，工作日是法定节假日，要依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（三）项的规定支付劳动者日工资标准300%的工资

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，本案中，权光照从2008年1月1日起与名豪永川分公司建立劳动关系，权光照依法享有法律规定的劳动者应当享有的相关权利。关于权光照主张的2014年2月工资、加班工资、带薪年休假工资、违法解除劳动合同的赔偿金能否得到支持，现分别评判如下：一、关于权光照主张的2014年2月工资问题用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，权光照于2014年1月至2月21日在名豪永川分公司工作，付出了实际劳动，应当获得相应的劳动报酬，名豪公司、名豪永川分公司没有证据证明已向权光照支付了2014年2月的工资，故名豪永川分公司应向权光照支付20

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝五中法民终字第05153号上诉人（原审原告）权光照。委托代理人唐明勇，重庆龙行律师事务所律师。被上诉人（原审被告）重庆名豪实业（集团）股份有限公司永川国际酒店分公司，住所地重庆市永川区萱花路108号。负责人李蓉，董事长。委托代理人汪羽，重庆新源律师事务所律师。被上诉人（原审被告）重庆名豪实业（集团）股份有限公司，住所地重庆市渝中区五四路39号9……