劳动争议 （2014）渝四中法民终字第00573号

富润矿业公司要求确认与孟仕辉在2007年3月至2013年6月之间不具有劳动合同关系，现孟仕辉向本院提交的证据能够证明其于2007年3月至2013年6月在富润矿业公司务工，富润矿业公司申请本院调取的中国人寿保险股份有限公司团体保险投保单以及孟仕辉的当庭陈述，能够证明孟仕辉除在富润矿业公司务工外，还在秀山渝东锰业有限公司务工。孟仕辉离开富润矿业公司到其他公司务工的行为系孟仕辉单方解除劳动关系，可按自动离职处理，因孟仕辉本人的陈述记不清楚具体的时间段，结合法院调取的中国人寿保险股份有限公司团体保险投保单，能够确认双方在2010年5月至2013年6月期间不具有劳动关系。至于2007年3月至2010年4月期间双方的劳动关系，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条之规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录（二）用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘‘登记表’、‘报名表’等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他

富润矿业公司要求确认与孟仕辉在2007年3月至2013年6月之间不具有劳动合同关系，现孟仕辉向本院提交的证据能够证明其于2007年3月至2013年6月在富润矿业公司务工，富润矿业公司申请本院调取的中国人寿保险股份有限公司团体保险投保单以及孟仕辉的当庭陈述，能够证明孟仕辉除在富润矿业公司务工外，还在秀山渝东锰业有限公司务工。孟仕辉离开富润矿业公司到其他公司务工的行为系孟仕辉单方解除劳动关系，可按自动离职处理，因孟仕辉本人的陈述记不清楚具体的时间段，结合法院调取的中国人寿保险股份有限公司团体保险投保单，能够确认双方在2010年5月至2013年6月期间不具有劳动关系。至于2007年3月至2010年4

重庆市第四中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝四中法民终字第00573号上诉人（原审原告）：重庆武陵富润矿业有限公司，住所地重庆市秀山土家族苗族自治县中和街道渝秀大道桂花街（边城秀苑小区内）。法定代表人：敖剑峰，该公司董事长。委托代理人：杨再勇，重庆博搏律师事务所律师。委托代理人：黄臣敏，男，土家族，1965年10月26日出生，该公司总经理，住重庆市秀山县。被上诉人（原审被告）：孟仕辉，男……