劳动争议 （2016）鲁02民终9648号

异联网公司扣发的薛玉2015年10月、11月、12月工资及工装费共计7940元应当偿还薛玉。奖励费10元，因薛玉并未对该款项提起劳动仲裁，也未对仲裁提起诉讼，故对于奖励费10元，薛玉可另行主张。《中华人民共和国劳动合同法》第82条第1款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”薛玉的入职时间为2015年9月4日，《劳动合同》的签署时间为2015年12月1日，故异联网公司应当支付薛玉未签订书面劳动合同双倍工资差额8000元。薛玉未对劳动仲裁提起诉讼，视为对劳动仲裁的认可。一审法院判决：一、异联网公司于判决生效之日起10日内支付薛玉2015年10月、11月、12月工资及工装费共计7940元；二、异联网公司于判决生效之日起10日内支付薛玉未签订书面劳动合同二倍工资差额8000元。案件受理费10元（异联网公司已预交），减半收取5元，由异联网公司负担。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本院二审查明的事实与一审法院一致。本院认为，《中华

异联网公司扣发的薛玉2015年10月、11月、12月工资及工装费共计7940元应当偿还薛玉。奖励费10元，因薛玉并未对该款项提起劳动仲裁，也未对仲裁提起诉讼，故对于奖励费10元，薛玉可另行主张。《中华人民共和国劳动合同法》第82条第1款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”薛玉的入职时间为2015年9月4日，《劳动合同》的签署时间为2015年12月1日，故异联网公司应当支付薛玉未签订书面劳动合同双倍工资差额8000元。薛玉未对劳动仲裁提起诉讼，视为对劳动仲裁的认可。一审法院判决：一、异联网公司于判决生效之日起10日内支付薛

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终9648号上诉人（原审原告）：青岛异联网贸易有限公司。法定代表人：姚金芝，总经理。被上诉人（原审被告）：薛玉。上诉人青岛异联网贸易有限公司（以下简称异联网公司）因与被上诉人薛玉劳动争议纠纷一案，不服青岛市黄岛区人民法院（2016）鲁0211民初5668号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。……