劳动争议 （2017）辽01民终5191号

关于沈阳圣象木业有限公司赔偿丛秀凯2015年5月16日至2015年8月31日基本工资的诉讼请求，因丛秀凯在庭审中表示该项诉讼请求系起诉时书写重复，并申请撤回该项请求，一审法院予以准许。关于丛秀凯要求沈阳圣象木业有限公司支付2015年5月16日至2015年8月31日及2016年9月1日至2016年10月30日期间未签劳动合同双倍工资的诉讼请求，丛秀凯主张2015年5月16日入职沈阳圣象木业有限公司，并提供了2015年7月份的销售单据以及转账记录等证据，上述证据与沈阳圣象木业有限公司主张丛秀凯2015年9月1日入职时间相矛盾，而沈阳圣象木业有限公司作为用人单位又未提供其他证据证明丛秀凯具体入职时间，故一审法院对丛秀凯主张的2015年5月16日入职沈阳圣象木业有限公司的事实予以认可。双方当事人双方于2015年9月1日签订劳动合同，合同期限为为2015年9月1日至2016年8月31日，虽丛秀凯主张该合同不是其本人签写，但在仲裁阶段仲裁机构曾委托司法鉴定机构进行鉴定，确认该合同系丛秀凯本人所签，故一审法院该劳动合同的效力予以认可。对于丛秀凯要求支付2015年5月16日至2015年8月31日未签劳

关于沈阳圣象木业有限公司赔偿丛秀凯2015年5月16日至2015年8月31日基本工资的诉讼请求，因丛秀凯在庭审中表示该项诉讼请求系起诉时书写重复，并申请撤回该项请求，一审法院予以准许。关于丛秀凯要求沈阳圣象木业有限公司支付2015年5月16日至2015年8月31日及2016年9月1日至2016年10月30日期间未签劳动合同双倍工资的诉讼请求，丛秀凯主张2015年5月16日入职沈阳圣象木业有限公司，并提供了2015年7月份的销售单据以及转账记录等证据，上述证据与沈阳圣象木业有限公司主张丛秀凯2015年9月1日入职时间相矛盾，而沈阳圣象木业有限公司作为用人单位又未提供其他证据证明丛秀凯具体入职时间

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终5191号上诉人（原审被告）：沈阳圣象木业有限公司，住所地沈阳市。法定代表人:翁少斌，该公司董事长。委托诉讼代理人：陆敏、赵月肖，辽宁普达律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：丛秀凯，女，汉族，1985年8月24日出生，住沈阳市。委托诉讼代理人：邢斌（丛秀凯丈夫），住沈阳市。上诉人沈阳圣象木业有限公司因与被上诉人丛秀凯劳动争议纠纷一案……