劳动争议 (2014)渝一中法民终字第03043号

案号
(2014)渝一中法民终字第03043号
法院
重庆市第一中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2014
地域
重庆市
裁判日期
2014-05-04

裁判要旨

本案虽然是双方在履行劳动合同过程中发生的纠纷,性质上属于劳动争议,但嘉华公司要求龚伦兵等十五人承担的赔偿停产损失责任的性质仍属于侵权责任。龚伦兵等十五人是否应承担因其辞职而给嘉华公司造成的经济损失在于其行为是否符合侵权行为的构成要件。依据《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款之规定,行为人因过错侵害他人民事权益的,应当承担侵权责任。一般认为,侵权行为的构成要件包括以下几个方面,即有违法行为、损害后果、因果关系及主观过错。龚伦兵等十五人的行为是否构成侵权行为关键点之一在于其解除劳动合同的行为是否符合法律规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,这是法律赋予劳动者的一项单方解除劳动合同的权利,其性质属于形成权,劳动者该项权利的行使不需要得到用人单位的同意,劳动者仅将其行使该项权利的意思表示送达用人单位即产生解除劳动关系的效果。本案中,龚伦兵等十五人因嘉华公司未依法为其缴纳社会保险费为由解除劳动关系且将解除劳动关系的意思表示以邮寄的方式送达嘉华公司是行使法律赋予的正当权利,在龚伦兵等十五人邮寄的辞职申请书送达嘉华

摘要

本案虽然是双方在履行劳动合同过程中发生的纠纷,性质上属于劳动争议,但嘉华公司要求龚伦兵等十五人承担的赔偿停产损失责任的性质仍属于侵权责任。龚伦兵等十五人是否应承担因其辞职而给嘉华公司造成的经济损失在于其行为是否符合侵权行为的构成要件。依据《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款之规定,行为人因过错侵害他人民事权益的,应当承担侵权责任。一般认为,侵权行为的构成要件包括以下几个方面,即有违法行为、损害后果、因果关系及主观过错。龚伦兵等十五人的行为是否构成侵权行为关键点之一在于其解除劳动合同的行为是否符合法律规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

正文(节选)

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2014)渝一中法民终字第03043号上诉人(原审原告):重庆嘉华摩托车曲轴工业有限公司,住所地重庆市沙坪坝区井口杨家滩,组织机构代码20309845-8。法定代表人:王正堂,该公司董事长。委托代理人:龚荣光,重庆三大律师事务所律师。被上诉人(原审被告):龚伦兵。委托代理人:史胜华,重庆广普律师事务所律师。委托代理人:符萍,重庆广普律师事务所律师。被上诉人……