劳动争议 （2021）皖01民终999号

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》【法释[2001]14号】第四条规定：“劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，经审查，确属主体不适格的，裁定不予受理或者驳回起诉。”本案中，针对祁林贵于2020年10月12日提出的仲裁申请，合肥市包河区劳动人事争议仲裁委员会以缺少与用人单位之间具有劳动关系的证据为由，作出不予受理的书面通知，祁林贵不服而向该院提起诉讼。经审查，并无证据表明祁林贵与被告之间存在事实劳动关系，祁林贵申请仲裁确属主体不适格。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》【法释[2001]14号】第四条之规定，裁定：驳回祁林贵的起诉。 本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》[法释（2020）6号]第七条规定：“劳动争议仲裁机构以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服依法提起诉讼，经审查确属主体不适格的，人民法院不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》【法释[2001]14号】第四条规定：“劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，经审查，确属主体不适格的，裁定不予受理或者驳回起诉。”本案中，针对祁林贵于2020年10月12日提出的仲裁申请，合肥市包河区劳动人事争议仲裁委员会以缺少与用人单位之间具有劳动关系的证据为由，作出不予受理的书面通知，祁林贵不服而向该院提起诉讼。经审查，并无证据表明祁林贵与被告之间存在事实劳动关系，祁林贵申请仲裁确属主体不适格。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条，最高

安徽省合肥市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2021）皖01民终999号 上诉人（原审原告）：祁林贵，男，1989年7月18日出生，汉族，住安徽省庐江县。 委托诉讼代理人：夏玉凤，安徽金亚太律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：安徽昊磊建筑工程有限公司滨湖分公司，住所地安徽省合肥市包河区大强路**同和民康丹桂园****。 负责人：王希明，总经理。 上诉人祁林贵因与被上诉人安徽昊磊建筑工程有限……