劳动争议 （2014）盐民终字第1203号

劳动争议案件因一方当事人不服仲裁裁决向法院起诉的原仲裁裁决书不发生法律效力，法院应对申请人的申请请求全面审查。又因原、被告均不服同一仲裁裁决，向法院起诉，法院应当并案审理，双方当事人互为原告和被告，对双方当事人的诉讼请求一并予以审理，裁判时既不能维持原仲裁裁决，也不能撤销原仲裁裁决，故对原、被告要求撤销原仲裁裁决的诉讼请求，一审法院不予支持。（一）关于原告孙树军请求依法确认《劳动合同书》第四项第四款是违法的，应属无效的诉讼请求。因法律规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，而在原、被告签订的《劳动合同书》第四项第四款约定“甲方每月安排乙方休息两天，如甲方因生产需要安排加班，适当时安排乙方调休。”故该约定违反了法律的强制性规定，一审法院确认该约定无效。（二）关于原告孙树军要求判决被告恒锦公司支付无故拖欠其2011年3月23日至2013年3月23日期间的法定工作时间报酬，延时加班费，休息日劳动报酬，法定节假日工资报酬，未休法定年休假10天的劳动报酬计117146元，以及支付2013年3月24日至2013年4月11日劳动关系存续期间的工资1792元；加付25%额外补偿金29734.5元，

劳动争议案件因一方当事人不服仲裁裁决向法院起诉的原仲裁裁决书不发生法律效力，法院应对申请人的申请请求全面审查。又因原、被告均不服同一仲裁裁决，向法院起诉，法院应当并案审理，双方当事人互为原告和被告，对双方当事人的诉讼请求一并予以审理，裁判时既不能维持原仲裁裁决，也不能撤销原仲裁裁决，故对原、被告要求撤销原仲裁裁决的诉讼请求，一审法院不予支持。（一）关于原告孙树军请求依法确认《劳动合同书》第四项第四款是违法的，应属无效的诉讼请求。因法律规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，而在原、被告签订的《劳动合同书》第四项第四款约定“甲方每月安排乙方休息两天，如甲方因生产需要安排加班，适当时安排乙方调

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）盐民终字第1203号上诉人（原审原告、被告）孙树军。上诉人（原审被告、原告）盐城恒锦机械有限公司。法定代表人邱伟恒，该公司总经理。委托代理人陈梁，男，1974年10月6日生。上诉人孙树军与上诉人盐城恒锦机械有限公司（以下简称恒锦公司）劳动争议纠纷一案，均不服阜宁县人民法院（2013）阜民初字第0724号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法……