提供劳务者受害责任纠纷 （2020）沪01民终11595号

一审争议焦点在于俞龙弟、鑫源公司关系如何认定？俞龙弟是否在为鑫源公司从事雇佣活动中受伤？鑫源公司对俞龙弟的损害承担多少赔偿责任？首先，俞龙弟、鑫源公司关系如何认定？对此，俞龙弟认为，虽然其与鑫源公司签订了《绿化包干制管理养护合同》，但是俞龙弟、鑫源公司实际系雇佣关系，俞龙弟在进入鑫源公司处工作后，每周做六休一，工作时间段固定，听从公司的工作安排，受鑫源公司管理，劳动工具也是鑫源公司提供，工资按月发放，且鑫源公司申请的证人也都明确俞龙弟系鑫源公司员工，故俞龙弟、鑫源公司之间形成雇佣关系，为此俞龙弟提供中国农业银行存折1本、倪某2018年5月21日出具的收条复印件1份、鑫源公司出具的2017年6月6日的收条复印件1份等证据。鑫源公司则认为，俞龙弟与其签订了《绿化包干制管理养护合同》，俞龙弟平常的工作不受鑫源公司监督，上班时间自由，不受鑫源公司管理，鑫源公司只看最后的劳动成果，故认为俞龙弟、鑫源公司之间系承揽关系。为此，其提供《绿化包干制管理养护合同》1份、《绿化养护工作要求及检查验收标准》1份、绿化养护合同内完成工作每月费用申请表4份、绿化安全作业规定1份、绿化工安全作业规程1份、重大事件

一审争议焦点在于俞龙弟、鑫源公司关系如何认定？俞龙弟是否在为鑫源公司从事雇佣活动中受伤？鑫源公司对俞龙弟的损害承担多少赔偿责任？首先，俞龙弟、鑫源公司关系如何认定？对此，俞龙弟认为，虽然其与鑫源公司签订了《绿化包干制管理养护合同》，但是俞龙弟、鑫源公司实际系雇佣关系，俞龙弟在进入鑫源公司处工作后，每周做六休一，工作时间段固定，听从公司的工作安排，受鑫源公司管理，劳动工具也是鑫源公司提供，工资按月发放，且鑫源公司申请的证人也都明确俞龙弟系鑫源公司员工，故俞龙弟、鑫源公司之间形成雇佣关系，为此俞龙弟提供中国农业银行存折1本、倪某2018年5月21日出具的收条复印件1份、鑫源公司出具的2017年6月

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2020）沪01民终11595号上诉人（原审被告）：上海鑫源物业经营管理有限公司，住所地上海市浦东新区惠南镇城西路****。法定代表人：康文华，总经理。委托诉讼代理人：储明弟，系公司员工。委托诉讼代理人：周洪祥，上海市临港律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：俞龙弟，男，1954年12月7日生，汉族，住上海市浦东新区。委托诉讼代理人：俞丹凤，系俞龙弟女儿。……